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你想在世界上最幸福的公司工作吗？幸福的企业是员工自愿为集体福祉做出贡献的地方，也是为社会做出积极贡献的地方。这个乌托邦的梦想可能比你想象的更近，你只需要找到正确的地图，并开始一步一步地遵循它的步骤。在这里，我们展示了世界上最幸福的公司的 11 个令人惊讶的价值观。
世界上最幸福的公司的11个令人惊讶的价值观
去年九月，出版公司 Empresa Activa 出版了我们的首席执行官David Tomás所著的书：世界上最幸福的公司。在书中，他讲述了生物学家费利克斯的故事，他已经退休两年了，研究乌梅尼部落的治疗植物。菲利克斯回到文明社会，掌管从父亲那里继承来的书店后，发现自己的生意陷入了冷漠，濒临破产。从这一刻起，菲利克斯的故事有了新的目标：利用从乌梅尼学到的简单生活原则，将书店变成一家快乐的公司。
在《世界上最幸福的公司》一书中，大卫·托马斯通过 11 个简单而又令人惊讶的价值观向我们揭示了公司幸福的“藏宝图”：
1.停下来，决定要快乐。第一步是勇敢地问自己如何才能成为一家更快乐的公司。如果没有这个决定，就不可能开始。
2.照顾好你的精力。公司最宝贵的资产 批量短信土耳其 员工提供的能量，因此请给予其应有的关注。
3.正如费利克斯与乌梅尼人一起发现的那样，做简单的事情可以帮助我们快乐。
4. 做你最擅长的事。快乐公司的使命是确保员工做他们最擅长的事情。这样，他们就能贡献出最好的自己，并感到有成就感。
5. 每天学习。个人和职业上的持续学习和成长是快乐公司的支柱。
6.热爱贵公司的原因。一个快乐的公司必须有一个理由，一个我们可以认同的存在理由。
7.学会说不。知道如何说“不”对于能够对真正重要的事情说“是”至关重要。
8.信任。信任的环境在公司创造了幸福的氛围。