内容
工资单的组成部分
标题
应计费用
扣除额
液体总量的一部分
印章和签名
月底收到工资是工人最好的时刻。该文件必须附有工资单，这是证明工资支付和预扣税款合理性的文件。此外，还会显示社会保障金额。
但理解工资单并不总是那么容易，工人们对其中出现的概念产生怀疑是很常见的。有些细节虽然很重要，但经常被忽视，例如个人所得税的预扣百分比。
下面，我们向您展示逐步了解工资单的指南。
工资单的组成部分
要了解工资单，最重要的是了解其组成部分。尽管许多公司使用外观相同的文档，但法律要求所有工资单使用通用信息，尽管设计可能有所不同。
无论如何，工资单由以下部分组成：
标头
应计费用
扣除额
待接收液体总量
邮票块和签名
让我们逐步解释所有这些部分。
标题
要逐步了解工资单，首先要识别标题，即工资单的顶 俄罗斯电报数据 部部分。其中必须包含承包公司、工人以及包括所述工资或结算期的期间的数据。
请务必检查所有信息，如果有任何信息不正确，请通知公司：
公司数据：包括公司名称、纳税地址、CIF 和社会保障缴费代码。
工人数据：全名、身份证件、社会安全号码、专业组或类别、贡献组和在公司的资历。
结算期：公司向工人支付工资期间的开始和结束日期。
了解工资1
应计费用
应计费用部分指定了工人从公司收到的总付款。这些可以是薪资和非薪资的看法。首先，它们可以包括：
基本工资：这是工人每月收到的最低工资，取决于他们的专业类别。
补助：工资补助是指因工龄、危险奖金、语言、协议、佣金等而支付的补助。包含在工资单中的概念。
加班：整个月的加班时间单独支付并在工资单中注明。
额外付款：工人每年有权获得两次额外付款，这两次额外付款可以分开（因此12个年度工资中的2个将是双倍），或按比例分配，即额外付款的总额除以12一年中的几个月。