积极倾听表明了客户真正的兴趣，让潜在客户感觉他们的需求得到了倾听。如果销售开发代表善于倾听，他们也能更好地处理异议，因为他们会记下自己说的话。
雄心勃勃
没有哪位表现最好的 SDR 愿意停留在队伍的中间。成功的 SDR 应该有一种与生俱来的渴望，希望脱颖而出，超越 SDR 团队中的其他预约制定者。
任何销售团队都充满竞争精神，而雄心勃勃的精神将是成功 SDR 区别于普通销售团队的关键。手机号数据库列表 无论是销售竞赛，看谁能安排最多预约、拨打最多电话或收到最多电子邮件回复，销售界的竞争文化都会促使 SDR 团队不断超越自我。
有组织
担任 SDR 的职责之一是不断安排约会、记住任务并收集重要的市场统计数据。SDR 经常处理报告数字、满足通话配额和安排会议，因此保持井然有序并有办法跟踪所有职责至关重要。
虽然拥有销售个性是 SDR 角色的重要组成部分，但保持井然有序和妥善管理时间也同样重要。成功的 SDR 应该始终了解自己当天的工作内容，尽可能跟踪自己的时间，并设定可实现的目标。
虽然 SDR 可以保留日历来管理他们的销售渠道，但使用Salesforce等 CRM 系统可以更轻松地组织。借助 CRM，SDR 可以根据潜在客户的购买意愿和销售渠道的阶段对他们进行优先排序。此外，使用 CRM 系统来组织优先级还可以增强团队成员之间的沟通。即使一个 SDR 没有达成销售线索，谈话要点也可以轻松地从一位团队成员转移到下一位团队成员，以确保与 KDM 的每次对话都是有价值的，并使他们更接近安排会议。
时间管理
为了使 SDR 能够出色地完成其角色，他们必须具备有效的时间管理技能并同时处理多项任务。SDR 角色要求高效处理众多外展活动。因此，他们必须能够处理多个线索，高效跟进高转化率的潜在客户，并在紧凑的时间表内完成研究任务。良好的时间管理可确保他们优先考虑高价值潜在客户，分配足够的时间进行个性化沟通并最大限度地减少浪费的努力。