可以将 LinkedIn 等平台视为社交媒体和网络巨头。在这里，您可以同时找到客户并吸引顶尖人才加入您的公司。
在很难找到合适人才的市场中，您的社交媒体存在可能是吸引潜在招聘者的决定性因素。
有才华的专业人士总是在寻找成长机会。利用社交媒体谈论：
您的公司提供的职业 印度尼西亚电报筛选 道路、学习机会和专业发展计划
团队成员的晋升和职业里程碑
持续的培训和研讨会
这不仅可以吸引潜在的应聘者，还可以使您的公司成为一个培育和进步的工作场所。
建立关系可以带来推荐、合作甚至指导机会。与法学院建立联系，参加网络研讨会或虚拟活动，并接触行业领袖。
每一次联系都可以打开新的大门，并将不同的人才带到您的公司。