打造更加多元化员工队伍

Solve china dataset issues with shared expertise and innovation.
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jannatisubah
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Joined: Sat Dec 21, 2024 6:07 am

打造更加多元化员工队伍

Post by jannatisubah »

Z世代的宠儿TikTok也有不足之处,得分为43%。他们是唯一一家没有披露任何有关的信息的公司。 为什么这些数字对社会和 LGBTQIAP+ 社区如此不利? 我知道人们很容易想到“哦,社交媒体需要为所有用户的安全采取行动”之类的想法。我当然同意;同时,这并不意味着我们不必关注特定群体。


“平等者应平等对待,不平等者应不平等对待”,这是希腊哲 韩国手机号码验证 学家亚里士多德的名言。 是的,我去了古希腊谈论社交媒体。但我发誓这是有道理的。 首先,查看2022 年在线仇恨和骚扰报告中的这些数据: 66% 的 LGBTQIAP+ 受访者表示迄今为止遭受过骚扰 非 LGBTQIAP+ 受访者的比例为 38% 54% 的 LGBTQIAP+ 受访者还表示迄今为止经历过严重骚扰(定义为人身威胁、持续骚扰、跟踪、性骚扰、人肉搜索或殴打)。


非 LGBTQIAP+ 受访者的比例为 26% 现在,反思一下这些数字…… LGBTQIAP+ 和非 LGBTQIAP+ 受访者的比率存在相当大的差异。 这就是为什么我直接从古希腊唤起亚里士多德来谈论公司如何迫切需要追踪股权行为以确保社交媒体平台上 LGBTQIAP+ 社区的安全。 毕竟,数据之间的差异表明谁是最容易受到情感性倾向影响的用户。
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