“希瑟，我是人事解决方案公司的凯尔·约翰斯顿。我看到你的推特帖子提到前几天你不得不处理多少不合格的申请。我们专门接触你所在行业的高级管理人员，否则他们可能不会寻找职位。使用我们职业发布的招聘人员告诉我们，他们吸引的候选人更有资格——这为他们节省了每周数小时的时间，因为他们不必处理永远不会被考虑的申请人。我想问几个问题，看看我们是否应该谈谈。”谁不喜欢每周的销售会议——被迫参加会议的可怜销售人员，还是害怕计划和召开会议的劳累过度的销售经理？
很难说。我认为双方都觉得这些每周的销售会议非常不舒服——甚至是痛苦的。
你可能听过这样一句老话：“来开会就是为了挨打！”这可不好。
但是，如果你能改变这种模式会怎么样呢？如果你把每周 伊朗电报数据库 的销售会议变成每周的销售集会会怎么样呢？
这听起来不是更好吗？而且这不仅仅是文字游戏。
以下列出了 5 种方法，助您实现下一次销售反弹。
1：
为什么你们要举办销售集会？是因为……
上级领导告诉你要有一个吗？
这是一种强制销售人员每月至少两次来办公室收取邮件和获取营销材料的方法吗？