为什么领导者受人尊敬如此重要?

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Joywtome231
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为什么领导者受人尊敬如此重要?

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误解
当管理者和下属对优先事项、责任范围和利益的表述不统一时,就会出现管理者与下属之间缺乏理解的情况。例子:

没有明确的策略,所有任务都是在出现时直观地设定的;
没有明确的、可供每个人理解的规则来规定团队中谁负责什么;
团队不了解经理追求的目标,因为他不认同他对任务优先级的看法;
一些团队和领导者有不同的价值观。
诸如此类的问题会减慢工作任务的完成。弄清误解究竟是什么原因造成的以及它在工作中是如何表现出来的是很重要的。只有了解原因才能找到解决办法。

团队关系良好
当团队中存在良好、信任的关系时,从情感的角度来看,一个人工作起 学生数据库 来会更轻松。友好的氛围有助于激励员工并使他们愿意来工作。在这样的公司中,员工流动率明显较低,因为员工在工作场所感觉舒适。而一个好的团队是很多求职者求职时的选择标准之一。

在友好的氛围中,管理者比在冲突状态下更容易向员工传达自己的想法。团队对领导者的支持度更高,工作效率更高。

快速解决工作任务
经理和员工之间的冲突或误解会减慢工作流程。当经理受到尊重且容易理解时,员工完成任务的速度会更快。这使得团队能够更快地实现公司的业务目标并高速扩大业务规模。

更轻松地应对危机
领导者拥有强大权威的团队将能够更轻松地应对困难。首先,因为员工信任管理层的决策并予以执行。其次,信任关系使得即使是几个人的团队也更容易团结在一起,在挑战面前努力工作。
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