重要的是要记住，争赢，而是为了找到妥协。当人们承认问题、给予彼此表达的机会并讨论摆脱冲突的方法时，他们就会达成相互理解。他们之间已经没有什么不能说出口的事情了，矛盾自然而然地得到了解决。如果合作伙伴能够找到一个适合双方的解决方案，那么在这样的冲突中双方都是胜利者。
舒适区还是主动权：该选择哪一个？
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2024 年 4 月 27 日
阅读时间：3 分钟。
作者：
叶夫根尼·吉尔金
ToDoFood 集团公司的所有者
每个人都有自己的生活规则，也对不同的生活水平和质量感到满意。因此，每个人都有自己的舒适区——熟悉的节奏、条件、日常活动，让他们感到相对平静和安全。但这种熟悉的环境在多大程度上实际上有用并能让你实施你的计划？
聘请或自己担任导演
十多年前，我曾在一家私营公司工作过，正如我们所说的“为老板工作”，工作非常成功。正常的钱，看起来信誉良好，你还需要什么？一切都如往常一样，顺利进行着。雇佣工 俄罗斯电报数据 作非常方便：你来，完成你的任务，然后按时离开。无需考虑如何更好地组织您或其他员工的活动。并且对正在发生的事情和你的行为减少担忧、压力和责任。一旦出现问题，最坏的情况是会被罚款。年复一年，一切或多或少都变得清晰和可预测。
总的来说，我并不热衷于走出自己的舒适区，直到我开始认为整体意义上的单调和缺乏自由不再让我感到快乐。我开始想象如果我开始为自己工作我可以做什么。那时，他已经接受了对外经济活动领域的教育。
我害怕独自出发吗？当然很可怕。前方有一些不确定性，但前进和成长的愿望也很强烈。克服了疑虑之后，我开创了自己的事业。先是和伴侣一起，然后自己独处。我开始生产，招募团队，一步步建立我的事业。当然，有错误，这是不可避免的。此外，我的公司是俄罗斯第一家开始生产Panko面包屑的公司；在此之前，它们仅从国外供应，特别是从中国供应。于是，我放弃了舒适区，去实现我的想法，并将其变成了我一生的事业。