这个定义可能涵盖了任何危险品雇主的大多数员工。根据这些指导方针，即使只是在装运单上输入危险报告的办公室秘书也被视为危险员工，因此需要接受培训。
在深入进行所需的培训之前，记住为什么需要进行广泛的安全培训会很有帮助。培训是减少和防止人为错误导致的危险事故的第一步。
PHMSA 表示，“培训是防止或减少运输过程中因人为失误导致的危险品事故的最佳方式。必要的培训可增强员工的安全性，并提高员工的生产力和技能。有效的培训可以减少事故和事故发生，从而减少运营成本和财产损失，进而增加利润。 “5
危险品培训要求
《危险品条例》（HMR）要求每个危险品雇主在员工执行受 HMR 约束的任何 波兰电话号码数据 职能之前，对每个危险品员工进行培训、测试和认证。每三年至少需要进行一次复发/进修培训。危险品培训必须包括一般意识/识别培训、功能特定培训、安全培训、安全意识培训以及适用时的深入安全培训。
一般意识培训/知识（49 CFR 172.704(a)(1)）
所有危险品员工都必须完成一般危险品意识培训。其中包括有关危险品法规及其要求的一般信息，以及如何正确识别和鉴别危险品。
安全培训（49 CFR 172.704（a）（3））
除了一般意识培训外，还为所有处理危险材料的员工提供安全培训。它讨论了有关应急响应的重要信息、保护员工免受可能接触的危险材料相关危险的措施，以及避免事故的方法和程序。
安全意识培训（49 CFR 172.704（a）（4））
由于危险行为会带来健康和安全风险，因此员工必须能够识别并应对安全威胁。要求所有危险品运输员工了解危险品运输的潜在安全风险，以及提高运输安全的方法。