劳资关系中的规定

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工人有权为其工作获得合理的工资。薪酬金额必须根据法律和集体协议确定。雇主有义务及时支付全薪,并向雇员提供有关工资规模和结构的信息。

还向工人提供法律规定的社会福利和补偿。它可以是假期工资,临时伤残津贴或已计量的。雇主有义务向雇员提供离职权,并保护劳动并为履行专业职责提供必要的条件。

签订雇佣合同后,没有法律依据就不能解雇该雇员。当雇员被解雇时,雇主有义务遵守法律规定的程序,并以法律或集体协议规定的金额向他支付赔偿。雇员也有权对其劳动权利进行司法保护。

平等和不歧视原则也是劳资关系中的重要规定。雇主无权根据 比利时 whatsapp 数据 其性别,种族,国籍,宗教或其他特征歧视工人。雇主必须确保所有雇员享有平等的机会和平等的报酬。

因此,劳资关系中的规定保证了工人劳动权利的保护,并确立了平等,正义和社会保护的基本原则。

劳资关系中的权利和义务
在劳资关系的法律领域,就像在任何活动领域一样,都有某些权利和义务支配着雇员与雇主之间的关系。

员工权利:

1。俄罗斯联邦选择外国公民身份或公民身份的自由权。

2。保护自己的劳动权益的权利。

3。不披露构成官方和商业秘密的信息的权利。

4。离开权（年度,额外,社会）。

5, 支付权（至少每15天支付一次工资）。

6。受教育权和高级培训的权利,以雇主为代价。

7。符合劳动保护要求的工作条件权。

8。拒绝从事对其生命和健康构成威胁的工作的权利。

员工职责:

1。遵守内部劳工法规和安全说明。

2。照顾雇主财产的安全。

3。正确,及时地履行其劳动职责。

4。参加职业培训和高级培训。

5, 对构成商业和商业秘密的信息保密。

6。遵守雇主的法律要求。

7。未经雇主同意,请勿与雇主竞争。

8。向雇主提供签订雇佣合同所需的文件。


公寓的大厅需要什么物品—在一个内部舒适,时尚和功能
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9分钟
已发布
2024年11月19日
已更新
2024年11月19日
现代大厅是房屋的中心,也是全家人聚集的地方。因此,在其中创造一个结合了舒适性,功能性和美感的时尚环境非常重要。—有助于使房间舒适和时尚的主要家具是家具,照明和装饰元素。

选择家具时,应特别注意沙发和咖啡桌。高品质的沙发不仅可以提供舒适的座椅,而且还将成为大厅的主要重点。茶几可以将必要的东西放在显眼的地方,并使大厅舒适。