软技能是无形的技能——它们存在，但很难展示。在求职过程中，您可能会遇到无数人，他们的要求是“强大的沟通能力”、“团队合作能力”等，作为所招聘职位的必备属性。
如果你刚进入就业市场（例如刚毕业）和/或没有太多工作经验，当你看到一则优先考虑软技能的广告时，你可能会感到一种轻松愉快的感觉。假设雇主正在寻找一位善于沟通的人。“太好了，”你会想，“我的沟通技巧非常好。”但当需要证明这一点时，你不确定自己是否真的可以做到——这只是你自己的问题。
但这正是为什么软技能对雇主如此有吸引力：它们能揭示出你是什 爱沙尼亚 whatsapp 数据 么样的人，而英语文学学位或周末接待员的工作却无法做到这一点。
2016 年 8 月，LinkedIn根据网站收集和分析的数据，发布了一份雇主认为美国求职者最有吸引力的十大软技能清单。LinkedIn 发现，在个人资料中列出这些技能（并可能向雇主展示这些技能）的求职者最有可能获得新工作。值得注意的是，LinkedIn 十大技能中的许多技能与美国全国大学和雇主协会(NACE) 2016 年就业前景调查中确定的应届毕业生所需的技能相符，该调查调查了 201 名雇主。
以下列出了 LinkedIn 给出的十大软技能，以及如何向雇主展示这些技能的一些建议。