新冠病毒疫情在许多方面改变了我们的生活。公民和企业必须适应，但有时候说起来容易做起来难。在本文中，我们提供了与大流行影响相关的重要主题的信息。
公司和当局的冠状病毒检测
尽管遭到商界的抵制，联邦政府仍计划在法律中规定测试义务。公司和当局的员工应该有权接受冠状病毒检测。
对于公司是否可以强制员工参加测试的问题，并没有统一的答案。根据目前的状况，相应的国家法令具有决定性作用。例如，在一些联邦州，如果员工经常接触客户，则必须进行检测。然而，对于没有与客户或同事接触的员工（例如因为他们在家工作），测试很难强制执行。
从数据保护的角度来看，测试结果的记录可能是 RCS 数据俄罗斯 最重要的问题。由于健康数据正在处理中，因此情况非常微妙。在这里，不同的联邦州也有不同的要求，这就是为什么根据地点不同，最好不要记录任何内容，或者将数据保留几周并在要求时提供给卫生当局。
因此，对于公司和当局来说，熟悉相应联邦州的法规并密切关注这些法规非常重要。
员工新冠疫苗接种情况调查
目前正在讨论为接种过新冠疫苗的人提供特权，例如使旅行更加方便。因此，接种疫苗的员工对公司来说非常有价值。然而，雇主可能不会简单地询问员工中谁接种了疫苗或谁愿意接种疫苗。这是因为疫苗接种数据是健康数据，因此受到特别保护。
但要小心：如果某些领域（例如医疗保健系统）实施全国性的疫苗接种要求，情况可能会发生变化。在这种情况下，接种疫苗的问题（例如允许进入某些区域）可能是合理的。
当局之间交换个人数据
正如去年年中宣布的那样，几个联邦州的卫生当局已故意将新冠病毒患者的健康数据转发给警方。卫生部门告知警方哪些人感染了冠状病毒。有了这些信息，执法人员就能迅速识别出新冠病毒患者。
许多公民和数据保护倡导者对这种做法感到愤怒。毕竟，GDPR 的数据保护条款不仅适用于公司，也适用于公共当局。结果，一些当局已经改变主意，而其他当局则继续坚持这种做法。
与此同时，多位法律专家对此问题发表了评论。但几乎没有人愿意真正做出决定，即判断此类措施是否可接受。然而，许多评论中都体现了以下基调：即使存在疫情，根据现行法律，当局也没有权利忽视适用的数据保护法规。
因此，健康数据共享可能会给多个当局带来严重后果。这对于企业来说应该是一个警告。无论是否存在新冠病毒危机，数据保护法仍然适用。立法非常严格，尤其是涉及健康数据（例如客户或员工的健康数据）。