世界贸易组织 (WTO)今年秋季发布了年度报告，主题为“贸易、技术和就业”。正如人们所料，追踪这三个趋势并非易事，尤其是在寻求解决全球供应链挑战的解决方案时。
“报告收集的证据表明，成功促进调整需要在劳动力市场灵活性和就业保障之间找到适当的平衡，”世贸组织总干事罗伯托·阿泽维多说。“虽然有多种方法，不同的政策适用于不同的情况，但核心要素往往包括促进劳动力调整的步骤，并确保经济发展的好处得到更广泛的传播。”
即将到来的技术进步浪潮，特别是人工智能和机器人技术，引发了许多问题，包括它们对未来就业的影响。
一些专家认为，历史将会重演，下一波技术进步将取代许多现有的工作岗位，但也会创造 波兰电子邮件列表 新的工作岗位。其他专家不同意这种观点，他们认为新一波技术进步是史无前例的（速度、规模和力量），将大规模取代人类的工作岗位，从而带来“失业的未来”。
虽然有多项研究和报告试图估计自动化风险较高的工作岗位占比，但不同的方法和基本假设导致对自动化风险较高的工作岗位占比的估计存在很大差异。此外，发展中国家的自动化风险工作岗位占比估计值往往高于发达国家。
世贸组织分析师表示，无论如何，自动化的估计概率并不等于未来的失业率。这是因为未来技术的开发、采用和传播将取决于许多因素，包括可行性、可负担性和公司内部的管理文化，以及法律和监管框架和公众接受度。
尽管这一争论仍未解决且充满争议，但即将到来的技术进步可能会继续产生颠覆性的影响，对技能发展产生影响，使一些技能过时，但会增强其他技能，并创造对新技能的需求。