2. 思考 –
领导者不需要知道所有事情。但是，如果一直使用“认为”一词，则可能表明缺乏知识、责任感或信心。更具体的信息可以提供清晰度，并表明您有信心。这需要直接删除 - 只需删除“我认为”，然后继续提供您想要提供的保证。“我认为我们的客户会喜欢这个产品。”
1. 如果 –
“如果”会带来怀疑，也代表着模糊性。在大多数情况下，“如果”很容易被“何时”取代。领导者在用充满希望、鼓舞人心的话语讲话时，能很好地为团队服务，“何时”就是其中之一。每个人都能从“何时”会发生某事的角度中受益——这是一个充满信心、信念和希望的地方。当我们消除“如果”带来的疑虑时，我们将共同努力，让 2021 年成为富有成效和鼓舞人心的一年。
消除或替换这些词语和短语将使您成为一位鼓舞人心且有影响力 香港号码资料 的领导者。这样做将使您能够在全年以强有力的主人翁精神和承诺来领导。这难道不是您想在 2021 年成为的人吗——一位脱颖而出并有所作为的领导者？
Terre 的整个职业生涯都以教练的身份进行。通过指导、演讲和引导，她激励员工、医生和各级领导了解他们的原因，并利用同理心和个人关系的力量。她拥有 30 多年的领导经验，拥有工商管理/医疗保健管理硕士学位，拥有专业教练认证 (PCC)，并且是一名认证患者体验专家 (CPXP)。
她也是最近出版的新书《我们选择的词语：词语如何以及为何重要》的作者，该书刚刚被评为 2020 年美国书展决赛入围者。立即从网站下载第一章。她曾被《权威杂志》、《商业诀窍》、《女性进步》等杂志报道。更多信息可在ShortGroup.net 上找到。