释放全部潜力 – 我在 adesso 集团潜力计划中的经验和学习

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这并不意味着您可以“快速而肮脏”地实现安全性，但您可以在不要求完整性的情况下开始，并根据风险评估，快速、有针对性地介绍复杂的安全主题。很明显，这并不是故事的结局，但从一开始就关注安全问题，并在必要时用更好的信息重新确定其优先级，不是更好吗？

当然，这种相当设计和需求的引入应该在开发过程中尽早根据左移原则使用合适的工具进行补偿。在这里，避免在部署前不久出现大量开放的安全问题也很重要。尽早告知决策者上线时的状态和可能存在的风险不是比在发布质量关口亮起红灯更好吗？

结论
最后一个问题：快速进入安全讨论并随着时间的推移实现“完整性”更有意义，还是首先定义所有要求的完整列表更有意义？正如我们所看到的，我更喜欢迭代方法，它可以更快地集成安全方面，并使用风险评估来确定优先级。我认为，目标不是立即完成，而是尽早解决安全问题，以便逐步改进。使用合适的工具和持续监控可以最大限度地降低实施前的风险。

您想在 adesso 了解有关安全主题的更多信息并了解我们为公司提 商业房地产的潜在客户 供哪些服务？然后看看我们的网站。

您可以在我们之前发布的博客文章中找到来自 adesso 世界的更多令人兴奋的主题。释放全部潜力或德语：释放您的全部潜力 - 这是 adesso 集团潜力计划的名称。该计划的目的是了解您自己的优势，进一步发展您自己的品牌并学习最佳地利用两者。作为 42 名 adesso 员工中的一员，我参加了第一轮计划。在这篇博文中，我将带您了解该计划的旅程。

程序的结构和顺序
该计划的核心要素是相互学习。尤其是在反思自己的思想和行为时，这需要稳定的信任基础和受保护的空间。因为当你更加了解自己时，你不可避免地会遇到不愉快的特征。这就是为什么“释放全部潜力”适用这一原则：计划中讨论的内容保留在计划中。

该计划由三个面对面的研讨会组成，这些研讨会在内容上互为补充：

1.我的基础。
2.与他人沟通时的我
3.我们——影响他人
这些组成部分的两侧是霍根诊断 - 包括评估讨论和三个以需求为导向的个人一对一辅导课程。

开球
远程启动奠定了以信任和接受为特征的共同基础，在此期间，所有参与者和指导教练都在不同的星座中相互了解，并能够就个人背景和对项目的期望交换意见。从一开始，参与者就有机会相互联系并加深现有的联系。