20 多岁时转行您会面临哪些独特的挑战或好处？

[samiaseo222]

20 多岁时转行的一大好处是，你还没有完全掌握任何技能。你可能在这个行业工作的时间还不够长，无法确切地知道你的专长或能力所在。

这样做的好处是，这是一个尝试的好时机，而且雇主也不必太在意你的简历。他们希望应聘者 20 多岁，换过很多工作，或者刚刚大学毕业。

缺点是，您并不总是拥有经验或必要的资金来利用您所拥有的经验，使您在下一次尝试中具有吸引力。

我给 20 多岁年轻人的建议是 副总裁管理电子邮件数据库 尝试寻找一名职业教练。职业教练非常善于帮助你了解自己拥有哪些可转化和可转移的技能——甚至是来自你的教育背景。

如果您不想找职业教练，我建议您研究“可翻译技能”和“可转移技能”，以便自行了解更多信息。


问题：30 岁左右转行时，您会面临哪些独特的挑战或好处？

30 岁可能是你转行的最佳时期。这很正常，你确实有一些技能，而且你肯定从你工作过的几乎所有领域中创造了一些可转移的技能。

人们忘记了其中一些人际交往技能非常重要，例如如何与人交谈、同理心、解决问题等软技能，这些技能至关重要，无论你从事哪个领域，这意味着在你 30 多岁时，你可能从以前的工作经验中获得了这些技能。


问题：40 多岁和 50 多岁时转行时，您面临哪些独特的挑战或好处？

随着你步入人生的晚年，你面临的挑战是，你可能已经把自己限制在某一职业中。如果你在 20 多岁和 30 多岁时没有四处尝试，你的简历就会开始变得非常标准化，整个简历中显示的技能、工具和专业知识都大同小异。

如果你的情况是这样的，我的建议是：在你目前的职位上，要求做一些不同的事情。如果你担任领导职务，要求做一些功能性的工作。如果你担任功能性职务，要求承担领导项目。甚至可以尝试走出你的部门去学习一些东西。


这让你有机会在简历中增添这样的事实：你敏捷、渴望成功、谦虚、有兴趣、愿意学习——这些都是人们所寻求的品质，你可以通过扮演其他角色来展示这些品质。


问题：您在 50 多岁和 60 多岁时转行时面临哪些独特的挑战或好处？

在以后的几十年里，我们总是担心年龄歧视。简历上有一些应对这一问题的策略和方法。

远程工作也为人们带来了机遇，这确实为不同人群打开了大门。由于我们正处于疫情之中，远程工作在很多方面都处于高峰期，因此，这些都是有趣的事情，我建议晚年转行的人考虑一下。