在 LinkedIn,我们发现 54%

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Bappy32
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在 LinkedIn,我们发现 54%

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招聘人员必须比以前更加努力,因为职位空缺比可用的候选人多得多。甚至还有招聘人员在寻找招聘人员。 LinkedIn 正在通过扩展该领域的选择来明智地应对这一发展。最新功能的重点不是招聘人员,而是候选人。

LinkedIn为该平台添加了新功能,以帮助候选人申请工作。 (这些功能目前仅在英语国家可用,希望很快也会在荷兰推出。)这些新功能的想法来自对 LinkedIn 上求职者的一项调查。 LinkedIn 产品管理主管 Deepti Patibandla表示:
的求职者表示面试阶段“具有中等至极大的挑战性”,原因 匈牙利电报数据 有两个:不确定性和缺乏信心。这就是为什么我们开始推出一套新的工具来帮助您更有效地准备,以便您准备好粉碎下一次面试。

LinkedIn对千禧一代进行了进一步研究,发现:

三分之一(37%)的人宁愿花整个周末清理车库,也不愿与潜在的新雇主会面。
15% 的人对工作面试非常紧张,甚至可能会呕吐。
80% 的受访者表示,他们曾一度被工作申请问题搞得不知所措。
从这种方法和研究结果来看,LinkedIn的这个新功能似乎主要是为千禧一代开发的。
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