我们很高兴英国国民医疗服务体系签署了《更年期工作场所承诺》，此举表明了我们致力于确保更年期员工在工作时能够充分了解情况并得到支持的承诺。
更年期通常发生在 45 至 55 岁之间，但也可能发生在年轻女性身上。当卵巢卵子耗尽，雌激素、孕酮和睾酮等激素下降时，就会发生更年期。围绝经期是绝经前激素水平开始下降并出现症状的时期。
对于一些女性来说，围绝经期和绝经期症状可能持续很多年甚至几十年。这些症状包括潮热、焦虑、失眠、注意力和记忆力下降、疲劳、头痛、肌肉和关节疼痛、泌尿系统症状和情绪低落。
对于许多女性来说，这些都是使人衰弱的症状，会对她们的日常生活、工作、人际关系以及未来的健康产生不利影响，因为更年期女性患心脏病、骨质疏松症、糖尿病、临床抑郁症和痴呆症的风险更大。
虽然人们在工作中很少谈论更年期，但这是人们最 副总裁设施经理电子邮件列表 难控制的症状。由于 NHS 员工中约 75% 为女性，因此采取行动支持员工并鼓励公开且尊重地谈论更年期至关重要。
长期以来，围绝经期和绝经期一直被视为禁忌，结果许多女性只能独自与各种使人衰弱的症状作斗争。
研究表明，10% 的女性因为更年期症状而离职，更多的女性减少工作时间或放弃晋升机会。
为了留住优秀而敬业的员工，NHS 必须立即采取行动。在更年期和更年期期间，让工作场所提供支持有助于员工的健康，并确保员工队伍的包容性。
所有年龄和性别的员工都需要充分了解围绝经期和绝经期以及其如何影响同事，并能够获得内部和外部的支持和资源。
这同样适用于工作场所之外的家人和朋友，因为围绝经期和绝经期通常会对人际关系和家庭生活产生重大影响。
去年，英国国民医疗服务体系 (NHS England) 发布了一项内部更年期政策，其中包括关于直线经理如何支持更年期员工的具体指导，无论是允许弹性工作或居家办公，还是改变工作环境，例如降低温度或确保方便使用冷水和卫生间设施。同样重要的是，需要在工作场所正常谈论更年期支持问题。
签署《更年期工作场所承诺》是 NHS England 成为更具支持性的组织的下一步。该活动由慈善机构 Wellbeing of Women 领导，正在争取全国各个行业所有雇主的支持，我们很高兴能够参与改变有关更年期的讨论。
确保当前和未来的女性在进入和经历更年期时感到舒适、自信和得到支持非常重要。她们也都需要获得医疗保健专业人士的正确建议和治疗。