现在很多企业都让员工在家办公，因此制定一个周密的计划来促进这种新的工作环境至关重要。
在新冠疫情爆发之前，工作的未来已经朝着灵活的工作时间安排和远程办公选项的方向发展。疫情只会加速这一趋势，因为成千上万的公司已经转向某种形式的远程办公。
远程工作对雇主和雇员都有好处，但是在疫情过后，那些长期或永久转向远 乌干达手机数据 程环境的公司可以通过确保平稳过渡、制定出色的远程管理计划和完善的远程工作政策来帮助成功过渡。
对于企业来说，最佳的远程工作实践是什么？
为了确保整个组织都能成功开展远程工作，请遵循以下远程工作最佳实践：
1. 维护公司文化。
有些员工会根据公司文化选择雇主。无论您的公司最近才开始远程办公还是一直采用远程办公模式，保持最初吸引员工加入的文化都有助于让员工感到快乐并为公司工作。例如，如果您的公司因为 COVID-19 而不得不远程办公，您可以通过扩大健康福利来支持关爱文化， 就像 Actualize Consulting 所做的那样。以前，每位员工可获得的 750 美元健康福利可用于支付健身房会员资格和健身购买费用（例如跑步机和课程），但现在可以包括与儿童相关的费用，例如辅导和日托。
另一个例子是，Degreed 全球沟通和客户宣传主管 Sarah Danzl 表示，她的首要任务是通过定期检查来确保团队的整体护理和心理健康，特别是询问他们的近况，并留出一些时间进行非工作聊天。Degreed 还提供心理健康支持和健康选项，例如 Calm 应用程序，并在全公司范围内推出休假日，以帮助人们在 COVID-19 疫情期间恢复精力。
2.使用视频工具保持联系。
对于那些希望面对面交流的人来说，远程工作可能很困难。利用最佳做法，在技术的帮助下，表现得好像你和你的团队在办公室一样。考虑通过举办周五视频欢乐时光、视频团队会议和虚拟员工午餐来保持高昂的士气和团队联系。这里的目标是刺激在办公室外进行的活动。
3. 无纸化。
如今，几乎所有事情都可以数字化完成。使用 DocuSign 等工具来处理需要签名的合同，并鼓励员工使用 客户关系管理 (CRM) 软件 和其他数字工具来代替纸张进行笔记、项目管理和其他任务。
4.投资网络安全。
网络的安全性取决于其最薄弱的环节。由于 COVID-19 的影响，许多公司已下令员工远程办公。由于越来越多的人在家办公，安全环节薄弱是不可避免的。通过投资互联网安全，您可以提供（甚至强制）保护每个人设备安全的工具。这反过来又可以保证公司信息的安全。最重要的是，它可以最大限度地降低个人数据通过基础设施中的漏洞泄露的风险。