残疾企业主的资源
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事实：与普通人群相比，残疾人更倾向于选择自营职业。美国小企业管理局报告称，普通人群中 12.2% 选择自营职业，残疾人中 14.3% 选择创业。
《不再需要面试：残疾人自主创业策略》一书的作者艾丽斯·道耶 喀麦隆手机数据 尔指出，残疾人自主创业有五个明显的优势。
公司控制权
工作场所支持和适应以满足需求并提高成功率
与其他社区商业成员的联系
长期就业，有个人成长的机会
任何在劳动力队伍中工作的残疾人可能都熟悉定制就业 (CE )的概念。定制就业不是从职位描述开始，而是通过确定求职者的优势、条件和兴趣。经过这一发现过程，雇主或就业顾问可以确定与求职者个人资料相匹配的职位。
同样的框架也可以应用于识别自主创业机会。
乔·斯蒂菲是一名患有唐氏综合症和自闭症谱系障碍的年轻人。当乔十几岁的时候，老师和学校管理人员都认为他永远都无法工作——他最多只能在一个有全面监督的工作场所（也称为庇护工场）里度过一天。
随后，乔与一位定制就业专家合作，他们一起发现了乔对爆玉米花的兴趣。乔的家人购买了设备，他开始在当地企业和农贸市场爆玉米花并出售。他从 15 岁开始，三年内，十几岁的乔的销售额增长到 5 万美元，拥有五名兼职员工。乔每天工作五六个小时爆玉米花并将其送到商店。
乔如今已经 30 多岁了，而Poppin' Joe's Gourmet Kettle Korn 依然生意兴隆。
对于任何想要创业的残疾人来说，了解定制就业框架都是很好的第一步。
梅洛尼·希尔被诊断患有创伤后应激障碍、抑郁症、焦虑症、分离性身份识别障碍和纤维肌痛，她创办了一家成功的演讲、写作和辅导公司，名为“比我的奋斗更强大”。
她的成功很大一部分来自于找到一份适合自己的职业，而不是专注于赚钱的职业。“相反，我努力寻找能让我感觉生活平静、做自己喜欢的事情的方法，”梅洛尼说。现在她教别人也这样做。
一旦潜在企业主确定了他们独特的优势和能力，乐趣就开始了——确定适合他们的企业。
乔·斯蒂菲的父母向《Start-Up/USA》讲述他的创业故事——斯蒂菲成长为成功企业主的完整故事。
自营职业问答：发现——发现/定制就业流程指南。
定制就业问答：自主创业作为定制就业的结果——消除人们对自主创业的疑虑和误解，尤其是残疾人群体的自主创业。
PASS 计划
通常，一旦受助人找到工作，联邦补充保障收入 (SSI) 的补助就会减少或取消。通过 PASS（实现自给自足计划）计划，想要创业的 SSI 受助人可以在工作期间继续积累 SSI 补助，并用这笔钱资助他们的创业公司。