因此，作为营销人员，我想说，你知道，我从未在其他行业工作过，但我不觉得足病医生或审计师之类的人真的能创造事物。我们要创造事物。我们开展活动，打造品牌，创造许多有趣的东西。这是你的第一课。我在开始时提到，谦逊的领导者提供的不仅仅是经验和指导。请给我们讲讲这个故事。你是如何学到这个教训的？
Ariel Glassman：当然。在我之前的雇主，一家名为 Deepwater Point 的公司，他们由前高级管理人员组成，既在联邦政府内部，也在支持联邦政府的行业内。在很大程度上，向联邦政府营销取决于联邦客户，相信你了解他们的目标以及你提供的商品和服务。在 Deepwater Point，这些原则，这些顾问的职业生涯长达 30 或 40 年。
当他们来到深水角时，作为营销传40 年的故事写成一页。在其 波兰电报数据 他类型的公司，大公司，个人简介可能是人力资源部或运营部的素材。但对于联邦政府来说，它是任何营销战略的核心。每个因为拥有 30、40 年的职业生涯而加入的人都有充分的理由拥有强大的自我意识并以此为主导。但这些特殊的领导者是真正用心和用脑领导的领导者。他们关心他们在联邦政府内负责的使命或支持联邦政府的使命，这让它真正......
丹尼尔·伯斯坦：我觉得你提到的一件有趣的事情，因为我也经历过这样的事情，你知道，你是一位伟大的领导者。在你的职业生涯中，你能够做到所有这些事情。这很难分解成一页纸的个人简介。就像我自己职业生涯中最难的事情一样，谈论自己。这很奇怪，就像任何类型的求职面试一样尴尬。所以我认为也许可以请另一个人来帮忙，比如，你是否采访过他们，以便把这些内容写出来？你是如何写出那一页纸的个人简介的？
Ariel Glassman：你知道，这很有趣。很多时候我并没有真正采访他们。我认为作为营销人员，我们是讲故事的人，这就是我们的工作。所以这是他们 30、40 年的故事，能够将其分解成最重要的部分，同时记住他们来到深水点作为专家的原因，并确保我们继续牢记观众，因为我们不是在销售他们的思想领导力专业知识。
所以我们需要向观众讲话。他们可能有很长的职业生涯，可能从军队开始，然后进入平民世界，然后进入工业界。我们要确保这份可能长达四页的简历能够突出引起观众共鸣的要点。