10 слов, которые не следует включать в резюме

[joyuntochandr656]

Мы все знаем, что отправка нашего резюме потенциальным работодателям — это первый шаг в общем процессе поиска работы. Резюме — это первая точка контакта между соискателем и рекрутером. Рекрутер может отклонить вашу заявку по разным причинам, начиная от грамматических ошибок и заканчивая отсутствием опыта. В вашем резюме может быть и другая проблема, и она может раздражать рекрутера настолько, что он пропустит ваше резюме. Это чрезмерное использование пустых фраз и слов, которые включают в себя пустые клише, переработанные модные словечки и раздражающие жаргонизмы.

Давайте рассмотрим некоторые из таких терминов:

Зарплата договорная – Говорите вы это или нет, конечно, подразумевается, что зарплата договорная. Так что перестаньте тратить драгоценное место в своем резюме. Строка, в которой говорится об этом, будет База мобильных телефонов Норвегии пустой тратой, и рекрутер может подумать, что вы пытаетесь заполнить страницы нерелевантным текстом. Вы должны быть достаточно уверены в себе, чтобы не включать это утверждение, иначе это будет выглядеть так, будто у вас закончились темы для разговора. Вы также должны избегать использования предложений типа «Рекомендации доступны по запросу».

Ответственный за … – Когда вы начинаете предложение с этих слов, рекрутер начинает представлять вас как невдохновленного среднего сотрудника, который хочет механически выполнять требования к работе, не проявляя никакой инициативы или не привнося ничего дополнительного. Быть ответственным за работу не означает, что вы сделали что-то великое, это просто случилось с вами. Обязательно замените такие фразы, как «ответственный за» на «управлял», «руководил» и другие сильные, решительные глаголы.

Опыт работы в … – Как и ответственность, опыт – это то, что произошло с вами в течение определенного периода времени. Это не достижение. Поэтому всегда помните, что нужно описывать свою историю работы с учетом достижений.

Способности решать проблемы — серьезно? Вы думаете, что можете решить проблему? Все сотрудники, ранее нанятые рекрутером, или те, кто пришел на собеседование, тоже обладают навыками решения проблем . Даже собаки и обезьяны обладают ими. Не делайте из этого большого дела и придерживайтесь того, что можете сделать только вы и что добавляет ценности вашему резюме.