ခေါင်းဆောင်များကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း- ကြီးထွားမှုလမ်းညွှန်

[monira444]

ကြိုဆိုပါတယ် ဒီနေ့မှာတော့ လုပ်ငန်းတွေအတွက် အလွန်အရေးကြီးတဲ့ အရာတစ်ခုအကြောင်းကို ပြောပြပါမယ်။ ဦးဆောင်ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းလို့ ခေါ်ပါတယ်။ သင်သည် ကျောင်းသား သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်ဖြစ်နိုင်သည်။ ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် သင့်အား ရိုးရှင်းစွာနားလည်ရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ဖောက်သည်များ ပျော်ရွှင်စေရန်နှင့် သင့်လုပ်ငန်းကို တိုးတက်အောင်ပြုလုပ်နည်းကို ကျွန်ုပ်တို့ လေ့လာပါမည်။ လူသစ်နဲ့တွေ့မယ်လို့ စိတ်ကူးကြည့်ပါ။ မင်း သူတို့ကို မင်းရဲ့ အချစ်ဆုံးသူငယ်ချင်းဖြစ်ခွင့်ကို ချက်ချင်းမတောင်းဆိုဘူး။ မင်း သူတို့ကို အရင်သိအောင်လုပ်ပါ။ ဦးဆောင်ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းသည် ထိုနည်းလည်းကောင်းပင်။ လူတွေနဲ့ ပေါင်းသင်းဆက်ဆံမှု တည်ဆောက်ခြင်းအကြောင်းပါ။ ဒီလူတွေကို "ဦးဇင်း" လို့ခေါ်တယ်။ ဦးဆောင်သူတစ်ဦးသည် သင်ရောင်းသည့်အရာကို စိတ်ဝင်စားကြောင်း ပြသသူတစ်ဦးဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့သည် သင့်သတင်းလွှာအတွက် စာရင်းသွင်းထားနိုင်သည် သို့မဟုတ် အခမဲ့လမ်းညွှန်တစ်ခုကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ထားနိုင်သည်။ ဝယ်ဖို့အဆင်သင့်မဖြစ်သေးဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်မှာ သူတို့ကို အဆင်သင့်ဖြစ်အောင် ကူညီပေးရန်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ကို အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ အသုံးဝင်သော အချက်အလက်များကို ပေးခြင်းဖြင့် ၎င်းကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။ ဒါက သင့်ကိုယုံကြည်မှုဖြစ်စေတယ်။ ယုံကြည်မှုက အရေးကြီးဆုံးပါပဲ။ သူတို့သည် သင့်အား ယုံကြည်သောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် နောက်ပိုင်းတွင် သင့်ထံမှ ဝယ်ယူရန် အလားအလာ ပိုများပါသည်။

ဥယျာဉ်တစ်ခုစဉ်းစားပါ။ ဥယျာဉ်မှူးတစ်ဦးသည် မျိုးစေ့တစ်စေ့ကို စိုက်ရုံသာမက အကောင်းဆုံးကိုမျှော်လင့်သည်။ မျိုးစေ့ကို ရေလောင်းကြသည်။ သူတို့က နေရောင်ခြည်ပေးတယ်။ မြေဆီလွှာကောင်းမွန်ကြောင်း သေချာစေပါသည်။ ဒါက ပြုစုပျိုးထောင်မှုပါ။ စီးပွားရေးတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဦးဆောင်မှုကို ပြုစုပျိုးထောင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား အကူအညီဖြစ်စေသော အီးမေးလ်များ ပေးပို့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သူတို့ကို အကြံဥာဏ်များနှင့် လှည့်ကွက်များ ပေးသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဇာတ်လမ်းများနှင့် အောင်မြင်မှုများကို မျှဝေပါသည်။ ဒါက ရောင်းတာမဟုတ်ဘူး။ အဲဒါက ကူညီတာလား။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သတင်းကောင်းများ အရင်းအမြစ်ဖြစ်လိုပါသည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား ရောင်းချသူသာမက ပါတနာဖြစ်စေသည်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်သည် နှေးကွေးသည်။ အချိန်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှု လိုအပ်သည်။ ဒါပေမယ့် ရလဒ်တွေက အံ့မခန်းပါပဲ။ ၎င်းသည် ပိုမိုရောင်းချမှုနှင့် သစ္စာရှိသော ဖောက်သည်များဆီသို့ ဦးတည်စေသည်။ သစ္စာရှိ ဖောက်သည်များသည် အကောင်းဆုံးသော ကြင်နာသူများဖြစ်သည်။ အထပ်ထပ် ပြန်လာကြတယ်။ သူတို့သူငယ်ချင်းတွေကိုလည်း မင်းအကြောင်းပြောပြတယ်။ ဤသည်မှာ ကြီးထွားရန် အလွန်အားကောင်းသော နည်းလမ်းဖြစ်သည်။

ဦးဆောင်ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းသည်
အဆင့်တစ်ဆင့်ဖြစ်သည်။ အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ဤအစီအစဥ်သည် သင့်ခေါင်းဆောင်များနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် ကူညီပေးသည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့အား စိတ်ဝင်စားခြင်းမှ ဖောက်သည်ဖြစ်ရန် လှုံ့ဆော်ပေးသည်။ ဒီအတွက် ဗျူဟာကောင်းတစ်ခုလိုတယ်။ ဗျူဟာတစ်ခုသည် လုပ်ဆောင်ရန် အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကောင်းမွန်တဲ့ ဦးဆောင်ပြုစုပျိုးထောင်မှုဗျူဟာဟာ လမ်းပြမြေပုံတစ်ခုလိုပါပဲ။ လမ်းကြောင်းကို သင်ပြပေးသည်။ ဤလမ်းသည် အောင်မြင်မှုဆီသို့ ဦးတည်သည်။ ဒီလမ်းပြမြေပုံကို အတူတူလေ့လာမယ်။ မင်းရဲ့ခေါင်းဆောင်တွေကို ပြုစုပျိုးထောင်ဖို့ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတွေကို ငါတို့လေ့လာမယ်။ ဒီစိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းတဲ့ ခရီးကို စလိုက်ရအောင်။

ခေါင်းဆောင်များ ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းသည် အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးသနည်း။
လုပ်ငန်းများစွာသည် ခေါင်းဆောင်သစ်များရှာဖွေရန် ဖုန်းနံပါတ်စာရင်း အာရုံစိုက်ကြသည်။ ဒါကို "ခေါင်းဆောင်မျိုးဆက်" လို့ခေါ်တယ်။ သို့သော် ဦးဆောင်လမ်းပြရှာဖွေခြင်းသည် တိုက်ပွဲတစ်ဝက်မျှသာဖြစ်သည်။ သူတို့ကို သင်ရှာတွေ့ပြီးရင် ဘာဖြစ်မလဲ။ စျေးဝယ်ရန် အဆင်သင့်မဖြစ်သေးပါ။ ဦးဆောင်သူအများစုသည် အချိန်လိုအပ်ကြောင်း လေ့လာမှုတစ်ခုက ဖော်ပြသည်။ သူတို့က အချက်အလက် ပိုလိုတယ်။ သူတို့ရဲ့ ရွေးချယ်မှုအပေါ် သေချာခံစားဖို့ လိုပါတယ်။ ပြုစု ပျိုးထောင်ခြင်း သည် ဤနေရာ မှ ရောက်ရှိလာသည် ။ သင် သူတို့ကို မပြုစု ပျိုးထောင် ပါက သင့် ကို မေ့သွား နိုင် သည် ။ ဒါမှမဟုတ် သူတို့က မင်းရဲ့ပြိုင်ဖက်ဆီ သွားနိုင်တယ်။ ပြိုင်ဘက်သည် အလားတူအရာများကို ရောင်းချသည့် အခြားလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းသည် သင်၏ဦးဆောင်မှုကို ထိန်းသိမ်းခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ အဲဒါတွေက သူတို့ကို နီးနီးကပ်ကပ် ထားရတာ။ အဲဒါက သူတို့ရဲ့စိတ်ပေါ်မှာပဲ ရပ်တည်နေတာ။ အချိန်တန်ရင် သူတို့ မင်းကို မှတ်မိလိမ့်မယ်။



ဦးဆောင်ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းသည် သင့်ငွေအတွက် ကောင်းမွန်ပါသည်။ အသစ်တစ်ခုရှာတာထက် ခဲကိုထိန်းထားဖို့ ကုန်ကျစရိတ်သက်သာတယ်။ စဉ်းစားကြည့်ပါ။ သူတို့ရဲ့ အာရုံစိုက်မှုကို ရဖို့အတွက် သင် ပိုက်ဆံကုန်နေပြီ။ အခုက ထိန်းထားဖို့ပဲလိုတယ်။ ဒါကအများကြီးစျေးသက်သာသည်။ ဒါဟာ ရောင်းအားပိုကြီးလာစေတယ်။ ပြုစုပျိုးထောင်ပေးသူများသည် ငွေပိုသုံးတတ်သည်။ သူတို့က ပိုသစ္စာရှိတယ်။ အကြောင်းကတော့ သူတို့က မင်းနဲ့ ပိုခိုင်မာတဲ့ ဆက်ဆံရေးရှိလို့ပဲ။ သူတို့က မင်းကို ကျွမ်းကျင်တဲ့သူလို့ မြင်တယ်။ သူတို့က သင့်ကို ကူညီသူလို့ မြင်တယ်။ ဤယုံကြည်မှုသည် ၎င်းတို့၏ဝယ်ယူမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ကောင်းမွန်ခံစားရစေသည်။ သူတို့ယုံကြည်ရတဲ့သူနဲ့ အတူတူသုံးရတာ ပျော်တယ်။

ပြုစုပျိုးထောင်ရေးသည် အရေးကြီးသော အခြားအကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ ၎င်းသည် သင်၏အရောင်းအဖွဲ့၏အလုပ်အား တိုးတက်စေခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ အရောင်းအဖွဲ့သည် အဆင်သင့်ဖြစ်နေသော ဦးဆောင်သူများကို အာရုံစိုက်နိုင်သည်။ စိတ်မဝင်စားသော ခေါင်းဆောင်များကို လိုက်ရန် မလိုပါ။ ဒါက သူတို့ရဲ့ အလုပ်တွေကို ပိုထိရောက်စေတယ်။ ဒါ့အပြင် သူတို့ရဲ့ အလုပ်ကို ပိုပျော်ဖို့ကောင်းစေပါတယ်။ သူတို့ဆီက ကြားချင်တဲ့လူတွေနဲ့ စကားပြောတယ်။ ဒါက ပိုကောင်းတဲ့ အခြေအနေပါ။ ထို့ကြောင့် ဦးဆောင်ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်းသည် လူတိုင်းအတွက် အကျိုးရှိစေပါသည်။ ဖောက်သည်အတွက်ကောင်းပါတယ်။ လုပ်ငန်းအတွက် ကောင်းပါတယ်။ အရောင်းအဖွဲ့အတွက်ကောင်းပါတယ်။

ခိုင်မာသော ပြုစုပျိုးထောင်ရေး ဗျူဟာကို မည်သို့တည်ဆောက်မည်နည်း။
ကြီးကျယ်သော ပြုစုပျိုးထောင်ရေး နည်းဗျူဟာသည် အဓိက အစိတ်အပိုင်း အနည်းငယ် လိုအပ်ပါသည်။ အရင်ဆုံး ကိုယ့်ပရိသတ်ကို သိရမယ်။ မင်းရဲ့ခေါင်းဆောင်တွေက ဘယ်သူတွေလဲ။ သူတို့ ဘာကို ဂရုစိုက်ကြလဲ။ သူတို့မှာ ဘာပြဿနာတွေရှိလဲ။ သူတို့ရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို နားလည်ဖို့ လိုပါတယ်။ သင့်ပရိသတ်ကို သိခြင်းသည် ပထမခြေလှမ်းဖြစ်သည်။ "ဝယ်သူပုဂ္ဂိုလ်" ဟုခေါ်သော အရာတစ်ခုကို သင်ဖန်တီးနိုင်သည်။ ဝယ်သူပုဂ္ဂိုလ်သည် ဖွဲ့ထားသော ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။ သူတို့က မင်းရဲ့စံပြဖောက်သည်တွေကို ကိုယ်စားပြုတယ်။ မင်းသူတို့ကို နာမည်၊ အသက်နဲ့ အလုပ်တစ်ခုပေးတယ်။ သူတို့ရဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေကို သင်စဉ်းစားပါ။ ဒါက သူတို့ကို ပိုနားလည်အောင် ကူညီပေးတယ်။ ဤနားလည်မှုသည် သူတို့နှစ်သက်မည့် အကြောင်းအရာကို ဖန်တီးရန် သော့ချက်ဖြစ်သည်။ အကြောင်းအရာသည် သင်မျှဝေသည့် အချက်အလက်ဖြစ်သည်။

နောက်တစ်ခုကတော့ မှန်ကန်တဲ့ tools တွေကို
ရွေးချယ်ဖို့ လိုပါတယ်။ သင့်အားကူညီရန်ကိရိယာများစွာရှိပါသည်။ အီးမေးလ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးဆော့ဖ်ဝဲသည်အလွန်ကောင်းသောဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤကိရိယာများက သင့်အား လူများစွာထံ အီးမေးလ်များ တစ်ပြိုင်နက် ပေးပို့ရာတွင် ကူညီပေးသည်။ ၎င်းတို့သည် သင့်အား မှန်ကန်သောအီးမေးလ်ကို မှန်ကန်သောလူထံသို့ ပေးပို့ရာတွင်လည်း ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ဒါကို "segmentation" လို့ခေါ်တယ်။ မင်းရဲ့ ဦးဆောင်မှုတွေကို မတူညီတဲ့ အုပ်စုတွေထဲ ထည့်ထားတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဦးဆောင်မှုအသစ်အတွက် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရှိနိုင်သည်။ အခြားအုပ်စုသည် စိတ်ဝင်စားမှုများစွာပြသသော ခေါင်းဆောင်များအတွက် ဖြစ်နိုင်သည်။ ၎င်းသည် သင်၏ဆက်သွယ်မှုကို ပိုမိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာနှင့် ထိရောက်စေသည်။