开发总监的收入与KPI的达成密切相关。例如：
销售额或净利润的增长；
增加市场份额，进入新的渠道和领域；
常客数量的增长；
具体参数——每位员工的收入或每平方米的利润。米的面积，平均支票大小。
薪资水平和工作条件还取决于专家的经验和资历、业务具体情况和任务范围。
该职业的优点和缺点
开发总监这个职位很有趣，但是也相当复杂且责任重大。
其主要优点包括：
不平凡且雄心勃勃的任务；
该职业的崇高地位和威望；
收入不错；
在任何领域都有用的、不可替代的经验；
多功能性——你可以改变行业。
但它也有明显的缺点：
该职位的要求非常多——您需要能够执行非常多样化的任务；
工作量大且工作时间不规律；
紧张和压力；
频繁出差；
发生错误的风险很高。
错误的决定可能会严重损害此类专家的职业声誉。恢复它可能并不容易。
要选择业务发展专家，您必须首先明确招聘的目的 比特币数据 并描述他未来的任务。第二步，确定这个人的要求。
如果你正在寻找一位负责整个公司的战略发展总监，那么对候选人的要求应该相当高：
专业经验。理想情况是，应聘者具有公司管理经验，担任首席执行官或地区办事处网络负责人至少 3-5 年。这样的话，他将能够为你的企业带来宝贵的新经验，而且他的水平将与其他高层管理人员相媲美。
职业适合性的主要证明是成功实施的项目。应聘者对自己的业绩和案例的描述越清楚、具体越好。运用“想清楚的人，表达清楚”的原则。
不要仅仅依赖求职者的故事：一定要收集以前员工的反馈，了解该人对公司做出了什么实际贡献。
教育。基础教育——“经济学”、“促销和广告”、“市场营销”或“管理”专业。一大优势是额外的教育、MBA 学位以及各个领域的定期高级培训课程。
技能和个人品质。开发总监是一位全能专家。他必须具备项目经理、分析师、营销人员和销售经理的技能。特别关注候选人是否具有战略思维、沟通能力和说服能力、工作能力和抗压能力。