从节日，它不仅提醒我们世界上妇女权利的存在，而且重申性别平等和均等。显然，在日历中重复出现不足以肯定妇女的权利和总体多样性，然而，仅仅谈论它就已经是一项重要的成就。我们不要忘记，如果对我们西方人来说这件事似乎是理所当然的，但在世界上许多国家却并非如此，妇女无法获得最基本的权利，例如教育、工作、经济独立。
“当我于 2015 年加入 Salesforce Italy 时，我是为数不多 阿塞拜疆电话号码列表 的女性之一，如今公司已经发展了很多：女性比例为 26%，但最重要的是，越来越多的女性担任领导职务。”但让我们开始具体行动：从文化的角度来看，Salesforce 代表了一家尖端公司，平等是我们 5 个价值观之一，这并非巧合，例如在旨在促进多样性和女性赋权的招聘政策中所表达的价值观。
招聘过程变得越来越包容，以避免无意识的偏见，然后我们给自己制定了规则和目标，以确保技术不再是男性的领域和机会。 Vanessa Fortarezza，通信、媒体、能源和公用事业部门区域副总裁 我的故事见证了这一演变：当我于 2015 年加入 Salesforce Italy 时，我是为数不多的女性之一，如今公司已经发展了很多，女性比例为 26%，但最重要的是，越来越多的女性担任领导职务。