Nosto 首席执行官

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sakib40
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Nosto 首席执行官

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排名结果基于对 200 多万名员工的调查,这些员工来自规模从 30 人到 10,000 人不等的企业。该榜单表彰那些将尊重、关心和欣赏员工作为其商业模式的核心,并因此赢得了员工忠诚和尊重的企业。

“LGBTQ+ 最喜爱的工作场所®”榜单旨在表彰世界各地的杰出组织(在国际上运营的公司),这些组织倡导 LGBTQ+ 包容性,并致力于建设一个赞扬和鼓励 LGBTQ+ 员工充分发挥其潜力的工作场所。

Jim Lofgren 表示:“在 Nosto,我们一直致力于打造一种以尊重、开放 尼日利亚 WhatsApp 号码 和将每个人都视为有价值的个体为基础的文化。在骄傲月期间,我们特别高兴地因致力于在员工队伍中包容 LGBTQ+ 群体而获得认可,创造了一个真实性和共同价值观蓬勃发展的工作场所。我们的员工是我们成功的原因,这意味着这个奖项是为了表彰他们为建立我们的全球文化和推动我们组织前进所做的积极贡献。”

Nosto 的最佳实践包括在各个层面推行开放式沟通,为员工提供专门的空间来分享想法和创意,在夏季提供半天周五假期以鼓励员工利用工作时间参与慈善活动,以及为员工搬家和生日提供额外的带薪假期。

“随着工作场所不断变化,促进协作、保持积极心态和协调价值观的重要性比以往任何时候都更加明显。2024 年全球最受喜爱工作场所® 榜单上榜的公司真正体现了这些原则。他们向我们表明,通过倡导尊重和以团队为导向的成果,他们不仅在打造出色的工作场所;他们还在为所有人塑造更光明的未来。”——《新闻周刊》全球编辑兼首席 Nancy Cooper。
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