这是测试他们的书面沟通技巧和对客户的同理心的好方法。在客户的电子邮件发出之前，你必须校对他们吗？这听起来很累。 他们的批判性思维和数据分析能力如何？ 一个全新的数字营销人员可能没有使用过 Google Analytics 等分析工具，没关系 - 您可以教他们如何使用这些工具。
和利用数据进行决策的能力。 你的候选人是否 巴哈马号码数据 曾经遇到过需要使用数据来确定下一步该做什么的情况？讲述一个故事、支持一个主张或者改变某人的想法怎么样？应届大学毕业生应该有这方面的近期经验，无论他们在大学里主修什么专业——批判性思维和数据分析。
他们对 Microsoft Excel 的熟悉程度如何？他们不必喜欢它，但如果他们非常讨厌它，那么 SEO 可能不适合他们。花费一天中的大部分时间（不是每天，但相当有规律）在电子表格上会让他们很痛苦吗？ 他们是网络公民吗？ 即使新员工从未听说过 SEO，如果他们已经熟悉 SEO，学习起来也会更轻松。
活跃的网络存在也表明了对互联网的普遍兴趣，这表明他们是否对数字营销领域有长期兴趣。再做点什么：他们在社交媒体上活跃吗？他们曾经写过博客吗？当你用 Google 搜索它们时会发生什么？ 先前经验 不同的申请人会有不同的背景，而你最清楚，申请人需要具备哪些技能才能胜任你想要的职位。