当 Geert Somers 告诉在场的人,他们在 LinkedIn 个人资料中的所有信息都可能被 LinkedIn 公司用于商业用途时,房间里响起了一阵惊讶。尊贵的与会者根本没有想过这一点。但是嘿,你当然没有太多选择,要么忍受它,要么分享它,你也不想成为唯一一个不使用 LinkedIn、Facebook、手机、Twitter 和所有其他让我们的生活如此愉快的优质服务的“隐士”。安特卫普晚间讲座“公司内部的社交网络”的报告。
philippe-borremans周三晚上,皇家弗兰德工程师协会组织了一场有关公司内部使用社交网络的晚会。行动地点是安特卫普。他们邀请了前面提到的time.lex律师事务所合伙人 Geert Somers作为演讲者,但开场白是由ConversationBlog.com的作者、IBM 顾问和员工Philippe Borremans(照片)主持的。在讲述他的故事之前,他带我们简短地了解了各种社交媒体(博客、维基、视频点播和播客等)。
全球仅有 14% 的公司(《2008 年全球人力资本研究》,附PDF 下载)表示他们“非常有能力”应对不 贷款数据 断变化的市场条件。据这些公司称,能够妥善应对这些不断变化的情况的公司擅长:
“预测未来的技能需求”
“有效地找到专家”
“合作有效”
特色技术
图片:Web 2.0 与公司,塔克商学院(另见PDF 下载)
事实上,即使在不断变化的情况下,这也意味着能够尽可能有效地利用自己的组织。根据 Gilbane Group 的报告(《协作与社交媒体报告》,2008 年 6 月,PDF 下载),在公司内部有效使用社交媒体的效果如下: