以下是一些重要的事情：
1. 认为离开或被解雇后可以马上休息。找工作的时间会比你想象的要长。不要马上休息。开始组织找工作，即使如果你太情绪化，一周内都不能找工作。2. 认为
外表并不重要。外表很重要。你需要保持干净整洁。你需要穿得整齐，最低着装要求为商务休闲。你需要看起来就像过去一年刚去过牙医一样。你需要看起来就像过去一个月刚去过理发店一样。你可以留长发，但需要打理。3.
认为坐在椅子上就能建立人际网络。你做不到。你必须走出家门，亲自 马耳他 whatsapp 列表 与人会面。对许多人来说，这是可怕的，会让人惊慌失措。我在“管理你的求职”中有一整节关于人际网络的内容，介绍了如何为害羞的人建立人际网络。我知道这并不容易，但你必须这样做。
您提到，不应期望 Scrum Master 在战术和战略层面上工作。这是为什么呢？
Scrum Master 的职责是为团队扫除障碍，这是一项战略性工作。如果 Scrum Master 还负责编写代码，你认为 Scrum Master 今天会解决哪个问题？谁知道呢？这得看情况，对吧？但问题是团队需要两种工作都由一个人完成。一个人不可能同时处理两个层面的工作。这是一种多任务处理。
对于那些因为自己不懂技术而需要聘用技术人员的人，您有什么建议？这会给招聘人员和面试人员带来什么问题？
这就是为什么你需要一个团队来帮助你面试。你可以评估某些品质、偏好和非技术技能，这些都是工作分析的一部分。但如果你不懂技术，你就不会问技术问题。这就是为什么你让别人来做这件事。就这么简单。这就是为什么你有一个面试矩阵，每个人都知道他们会问什么。