您可以从那些擅长在房间内工作和进行电梯游说的人身上学到什么

[Joywtome231]

让我们将其与在实体会议或招聘会上工作进行类比。您需要做什么才能实现您的社交网络目标？


选择合适的活动参加/选择合适的社交环境经常光顾

希望建立关系的业务开发人员不一定会全面覆盖其行业中发生的所有活动。相反，他们会根据预期出席代表的个人资料以及活动过去在产生有价值的潜在客户方面的成功经验，精心挑选他们参加的活动。

对于社交网络，您的方法应该是一样的。您可以加入几十个不同的网络，但哪些 巴林 whatsapp 数据 网络被您希望与之建立联系的人群所积极使用？在开始时花一点时间研究这个问题可能会对您的社交网络工作的成功产生巨大影响。例如，我从事大量工作的一个行业是管理和 IT 咨询行业。这些专业人士在 LinkedIn 上很有代表性，在也有一定代表性；但在 Twitter 上，他们的代表性却严重不足。如果主要针对的是 Twitter 受众，那么围绕 Twitter 制定社交网络战略注定会失败。


花时间评估代表名单/研究你想要联系的人

非常成功的社交者的另一个特点是 - 一旦他们决定参加某个活动 - 他们就会花时间研究谁会参加并列出他们最想见到的人的目标名单。

社交网络也适用同样的原则。在任何一个社交网络上，你可能与之互动的所有人中，你可以确定你最想与之交往的人。在社交网站上进行无针对性的活动就像在会议厅里闲逛，不看姓名牌就与人交谈，然后挑出你想见的人。如果你足够努力，你有机会与一些好人交谈；但如果你一丝不苟地寻求与目标名单上的个人交往，你的出席产生结果的机会就大得多。



你也可以在社交网络活动中做同样的事情。我特别强调这一点，因为求职者在谈论职业状况时，最明显的表现是人们表现出绝望和需要帮助。花点时间提前写下你将用来谈论你的职业和你希望采取的下一步行动的措辞形式，这样你无疑会给人留下一个对企业有益的人的印象，而不是一个正在努力找工作或越来越绝望的人。