在网络研讨会上，小组成员分享了他们对电影、公关和媒体的独特见解和文化体验。
听取来自各自行业的一些顶尖 AAPI 人士的建议，以及对他们的职业生涯最有帮助的是什么。
1. 品牌开始意识到真实性的重要性
过去几十年来，亚太裔社区在公关领域发生的最大转变之一是，品牌终于开始接受真实的故事和声音。
虽然这种变化在过去五年中愈发明显，但品牌终于意识到他们不能仅仅将 AAPI 社区标记化和定型。
万博宣伟负责影响力战略和综合媒体的北美执行副总裁Mananya Komorowski解释道：“品牌正在认识到它们必须是真实的。”
“因此，通过不进行符号化和刻板化——因为我们的营销人员不允许他们这样做——他们意识到他们实际上必须让 APISAA（亚太岛民南亚裔美国人）和边缘化社区根据他们的生活经历，以自己的方式表达自己的声音，”她说。
随着人们的注意力越来越短，可消费内容的数量越来越多，营销人员面临着打破常规的挑战。EGAMI Group 客户总监Min Cho认为，公关团队适应这一变化的最佳方式之一是强调不同的观点，并让合适的人做出决策，无论是公开的还是幕后的。
2. 勇敢发声
《哈佛商业评论》的一项分析发现，亚裔美国人是美国最不可能晋升到白领领域管理职位的群体。
网络研讨会的许多小组成员一致认为，亚太裔群体不习惯大声说话和被倾听，尤其是在工作场所。
电影《收获》的导演Caylee So是柬埔 希腊 WhatsApp 数据 寨裔美国人。她出生在一个种族灭绝的社区，父母教导她要保持沉默，不要大声说话，要保持安静。
“这就是为什么我们这一代人，甚至我之后的一代人，都不会担任领导职务或从政或诸如此类的事情，”凯莉解释道。“当你打破常规，决定要成为一名导演，并进入这些房间时，你必须有足够的勇气大声说出来，大声说出来，打破你所学到的东西。”
磨练这些技能需要时间、指导、勇气以及几乎彻底的思维转变。
iQ 360 Inc. 的负责人John Onada曾在全球一些大型公司的决策室里待过很长时间。他说，有些人可能没有意识到，你被要求参加的任何会议，无论是月度报告还是季度趋势分析，本质上都是一场试镜，看看你是否适合担任高级管理职位。
他的建议是，训练自己成为一个在有机会表达自己的想法时毫不犹豫的人。
“每个人都应该努力成为能够展现智慧、热情、关怀和观点的人。[领导团队]不希望你说出他们的想法，他们想知道你在想什么——这就是多元化的好处，”约翰解释道。
3. 寻找指导机会
经理和导师之间是有区别的。对于网络研讨会上几乎所有的行业领袖来说，导师制都是他们职业生涯中至关重要的一部分。
Zeno Group 副总裁Nirmala Singh表示，如果没有导师的帮助，她不可能取得如今的成就。虽然她的家人中有一位导师，但她在人生的每个阶段都会寻找一位新的导师。
她的导师们的观点和他们各自提出的建议成就了她今天的成就。“我与每一位导师的关系都建立了相互信任和信心，他们保守秘密，他们不仅听我说的话，还听我说的方式，”她解释道。
现在，Nirmala 喜欢担任 AAPI 社区其他人的导师——她的两个表亲也进入了公关行业。
可口可乐全球外部和财务传播总监黛比·埃巴洛博 (Debbie Ebalobo ) 将她的成功归功于其他亚太裔人士的成功所获得的支持、曝光和知名度。
她是家里第一个大学毕业的人，如果没有大学和奖学金的资助，她不可能实现这一梦想。她还与一群传播者和她学习榜样的人建立了宝贵的关系网。
黛比的主要建议是重新定义成功。“很多时候，当我们想到成功时，我们会想到成功这个称号，”黛比说。“我认为，重新定义成功，无论它是什么，它都与人们的学习之旅有关，因为好奇心真的可以带我们走很远。如果你把它当作北极星，它就会改变游戏规则。”
4. 通过 ESG 与全球社区保持联系
解决环境、社会和治理（ESG）问题是为了使世界变得更美好，并遏制已经造成的损害。
约翰·奥纳达 (John Onada) 谈到了亚太裔美国人的问题：美国大多数社区与世界其他地方的亲属相隔几代。这些亲属将受到环境影响（如全球变暖）的严重影响，尤其是居住在沿海社区的亲属。
iQ360, Inc. 创始人兼首席执行官Lori Teranishi来自夏威夷。她解释了 ESG 实践如何在夏威夷本土和亚太岛民社区中根深蒂固。与美国其他地方不同，夏威夷的商业界以该地区的价值观为指导。
作为一个岛屿社区，他们将是首批受到环境影响的群体之一。“如果我们所有人都像生活在岛上一样在世界各地生活，我认为我们可以将 ESG 加速到需要的程度，以应对我们都面临的这一威胁，”黛比说。
真正关注 ERG 也有助于留住 AAPI 员工。MSNBC/NBC突发新闻主播Richard Lui表示：“ERG、BRG、DEI 是三者中的三者。有了这些，AAPI 员工的留任率就会翻倍。”
虽然公关界和公关团队中的一些趋势正在朝着正确的方向发展，但 AAPI 社区的成员仍然需要在自身成功和他人成功中发挥积极作用。
“我认为我们必须承认，我们继承下来的生存实践让我们走到了这一步，但并不一定能让我们走到下一步，”贝玲沙博士说。
Kristen Dunleavy 是 Muck Rack 的高级内容营销经理，负责为 Muck Rack 的公关专业人士和记者创作、分发和监督所有内容。