Как продвигать продукцию для каждого поколения

[sadiksojib35]

Но, хотя большинство представителей поколения Z еще учатся в школе, они также очень нацелены на карьеру.

Когда дело доходит до поиска работы, взрослые представители поколения Z более финансово мотивированы, чем поколение миллениалов.

Фактически, 65% сотрудников поколения Z ценят зарплату больше, чем другие привилегии на работе, так как 74% опрошенных выпускников вузов США 2023 года заявили, что они ставят стабильность и зарплату от работодателей выше таких факторов, как известный бренд работодателя, быстрорастущая отрасль или общие преимущества .

Представители этой возрастной группы также говорят, что готовы инвестировать в профессиональное обучение, если это позволит им зарабатывать больше денег .

Поколение Z также ищет работу более агрессивно, чем предыдущие поколения. Только 10% поколения начинают поиск работы после колледжа, в то время как большинство студентов поколения Z начинают разведывать варианты работы между первым и вторым курсами .

Итак, что это значит для вашей маркетинговой стратегии ? Оба эти поколения — трудолюбивые, высокообразованные и, возможно, зарабатывают больше, чем предыдущие поколения.

Однако поколение Z больше нацелено на зарабатывани база данных телеграмм марокко е и экономию денег. Это означает, что для того, чтобы убедить поколение Z, вам может потребоваться дополнительное время на мозговой штурм кампаний, которые покажут, как ваш продукт поможет им и почему он стоит их денег.

Скорее всего, их больше убедит практичность продукта, чем его «модность».

Да, у обоих поколений много общего.

И хотя существуют возможности для маркетинга для обоих поколений одновременно, может быть более полезным провести мозговой штурм по созданию креативных кампаний, ориентированных на одно или другое поколение.

Чтобы помочь вам разработать стратегию, которая привлечет внимание соответствующей аудитории, вот несколько выводов, касающихся каждого поколения: