英国国民医疗服务体系性别认同任务及完成小组主席对一份关于跨性别问题的新高层报告进行了反思：
欢迎来到我关于性别认同服务的最新博客。
我想谈谈妇女和平等事务特别委员会关于跨性别平等的报告，并介绍与成人性别认同诊所就容量和等待时间进行的讨论的最新进展。我还想谈谈我们与英国健康教育局合作开展的培养未来劳动力的工作。
政府将对妇女和平等事务特别委员会做出正式回应，包括与健康相关的建议。在此之前，我认为以 NHS 英格兰性别认同任务和完成小组主席的身份分享一些个人想法会很有帮助。
首先，我非常欢迎妇女和平等事务特别委员会在其首次调查中重点关注跨性别平等问题。这引起了议会和媒体对跨性别群体在日常生活中面临的挑战的极大关注，包括难以及时获得支持性专家和一般健康服务。
该报告揭露了许多人的不良经历，并正确地强调了获得 NHS 治疗的不可接受的延误。
作为我对调查的口头证据的一部分，我承认目前的 巴拉圭 WhatsApp 数据 等待时间太长，并确认我们正在与性别认同诊所 (GIC) 和外科手术服务提供商合作，以提高能力并减少等待时间。
去年年底，英国国民医疗服务体系要求七家 GIC 提交增加容量和新工作方式的提案，以减少人们等待就诊的时间。我们还要求 GIC 提出在人们首次预约就诊之前他们可以为他们提供哪些支持的建议。
所有七家 GIC 都已提交了计划，我们将在本月底与所有供应商举行会议之前审查这些计划。此后，NHS England 将与每家 GIC 商定从 2016 年 4 月 1 日新财政年度开始的额外投资水平。
除了与成人服务部门进行讨论外，我们还在考虑塔维斯托克和波特曼 NHS 基金会信托运营的儿童和青少年服务部门所需的额外容量。2016/17 将是计划增加生殖器手术提供者资金的第二年。
所有诊所都报告称，他们面临的困难之一是劳动力——缺乏经过适当培训的员工来担任护理、医学、心理学和其他专业领域正在创造的专业角色。委员会的报告也提到了这个问题。
NHS England 目前正在与英国健康教育局合作，研究针对研究生医生的课程和培训，以及可以向 NHS 全体员工提供的意识培训。这些讨论还处于早期阶段，但我希望这将对确保我们拥有未来所需的劳动力，提供我们都希望看到的更好的服务产生重大影响。
最后，我们将于 3 月初举行下一次性别问题研讨会。在这次会议上，我预计 NHS England 和 Health Education England 将共同描述制定可靠的劳动力和培训战略所需的工作，并特别关注我们需要其他公共部门组织和专业机构提供的帮助。