首先是隐私设置和限制联系。接受 JDP 调查的三分之一受访者表示，即使接受了公司职位，他们也拒绝与同事联系。一半受访者表示，他们已经删除了旧的个人资料或帖子，以保护自己的职业声誉，三分之二受访者表示，他们正在彻底清除 Facebook 个人资料中的此类内容。
在试图抵制潜在雇主对一些更私人的社交媒体渠道的侵扰 乌拉圭号码数据 的同时，许多人正试图支持更专业的社交媒体渠道。
员工希望雇主看到他们认为更专业的东西。毫不奇怪，他们在 LinkedIn 等平台上这样做。大约四分之一的人表示，他们通过点赞、发布和关注行业相关材料，积极地在网上展示自己更专业，以吸引雇主。姿态既可以是对潜在雇主入侵的主动回应，也可以是被动回应，因为求职者和员工都试图策划他们的数字足迹，以便在 2019 年展现出最好的一面。