因此，既然有这么多积极的消息表明，男女平等就业不仅会惠及她们所在的公司，不仅会促进经济，而且实际上会使所有女性受益；那么为什么没有更多的女性获得 STEM 工作呢？
不管你信不信，问题实际上始于男人和女人。（我们不能把所有事情都归咎于男人。）当女孩选择学校科目时，她们的父母会影响她们的选择。根据一项涉及 1500 名学生和数百名来自英格兰和爱尔兰的家长和教师的研究，数据显示，三分之二的女孩（65%）表示她们的父母最有可能影响她们在学校的科目选择。一半的人说她们的父母影响她们的职业抱负。
这很有道理。和老师讨论职业。但如果父母不了解现代职业，或者更糟的是，有某 墨西哥号码数据 种有意识或无意识的性别偏见，他们怎么可能帮助孩子做出选择呢？不了解情况的父母最终可能会成为女儿职业生涯的障碍。上述调查中，78% 的教师（教授 STEM 学科的教师）认为某些 STEM 工作更适合男孩的大脑，这又是怎么回事呢？那么，女孩没有被推入 STEM 工作也就不足为奇了？
由于如今 STEM 职业已由男性主导，今天的男孩和女孩（明天的男人和女人）必须努力改变这种性别差异。如果女孩早点知道自己的梦想职业，那么她们实现梦想的机会就会大得多。如果男孩知道女孩可以和男孩一样优秀，那么也许女孩获得 STEM 职业的机会就会开始成为常态，就像男孩已经获得 STEM 职业一样。
女孩们只需要一点帮助就可以开始。她们需要有人向她们展示女孩的所有可能性，她们需要在初中之前就知道这一点。父母、监护人和老师让女孩们选择科目，却没有充分了解这些科目可能或不可能打开哪些职业大门。我们让女孩们错过了一个重要的机会，没有选择一条对她们来说很重要、能激励她们的职业道路。我们让女孩们失望了。