确认
公司的文化反映了他们的价值观、实践和信念。研究以确定您正在关注的公司文化是否适合您，从公司网站开始。查看使命宣言、描述公司的部分以及公司成立的原因。查看最近的文章或新闻稿。研究社交媒体上员工和客户的评论。在查看员工、前员工或客户的评论时，请记住，您读到的并非全部都是真实的。查看领导团队，阅读他们的传记，特别注意他们的教育、工作经验和背景。领导团队决定了中小型公司的文化。
最后，是小公司，是成熟公司还是初创公司？每种公司都有利弊。这取决于你的个性、目标以及你对公司的期望。如果你是一个有条理的人，想专注于某个特定领域，并且重视稳定的、可预测的职业道路，那么大公司可能更适合你。如果你有创业精神和冒险精神，可以考虑一家小公司，甚至是初创公司，尤其是如果有机会成为老板的话。
完成这五个步骤需要大量的工作和研究。但是通过现在付出努力，你将为自己打造一个更快乐、更成功、更充实的职业生涯。
这篇客座文章的作者是 Fred Stuvek
FRED STUVEK JR. 是《别把事情搞砸》和《一切从你开始》的作者。他在不 马耳他号码数据 同领域取得了非凡的成就。他因在足球、篮球、棒球和田径方面的成就而被选入宾夕法尼亚州体育名人堂。他毕业于美国海军学院，曾担任海军军官学校四年四分卫。在担任海军军官后，他转入商界，曾在国内外私营和上市公司担任过高级领导职务。他的主要成就包括创办一家国际医学成像初创公司并成功上市，以及成立一家私人医疗服务公司（随后将其出售）。从运动场到作战室再到董事会会议室，他的领导能力和成就使他具有独特的视角和注重结果的思维方式。