我每天都会陷入交通堵塞，被同事提出问题打断，并且发现在开放式办公室里很难集中注意力。简而言之，我的时间利用效率很低。这就是我一个月没有在办公室工作的原因。通过这个实验，我想找出极限在哪里。该做什么和不该做什么？如何最大限度地发挥“新协作”？
新的工作方式
新的工作方式是一个越来越流行的术语。简而言之，在新的工作方式中，员工可以选择决定如何、在哪里、何时以及与谁一起工作。当前的工作思维方式还停留在工业时代。在那些日子里，你必须去工作，因为那里有工作的手段。
现代通讯手段的发展使现代知识工作者可以在任何地方开展工作。当认识 哥斯达黎加WhatsApp 数据到这一点时，您可以问问自己办公环境为员工带来的附加价值是什么。
实验
一个半月前，我在《人民报》上读到一篇关于吉姆·斯托尔兹的文章。在其中，吉姆谈到了他的虚拟幸福项目，其中他一个月没有使用电子邮件或互联网。一般而言，此类实验的目标是找出某个概念的影响是什么。就吉姆而言，是电子邮件和互联网。通过在极端情况下尝试这样的实验（一个月没有电子邮件或互联网），您很快就会发现优点和缺点。