律师不做广告。所以他们也不写博客。你明白，事情不是这样的。 1989 年之前都是如此。根据律师协会的规定，律师不得做广告或接受宣传。律师时代遗留下来的是一项收费的精英荣誉工作。没有工资。更不用说经营一个有利润的企业了。我们现在已经前进了四分之一个多世纪。
他们不敢
超过四分之一个世纪以来，律师一直被允许做广告和从事宣传活动。许多（刑事）律师特别热衷于后者。但尽管现在有一代律师出生于1989年或之后，这一年律师协会废除了广告和宣传禁令（唯一不允许他们做的就是在委员会的基础上接受委托）），擅长广告营销的律师和律师事务所仍然寥寥无几。他们不敢。
Jeroen Zweers 和 Pieter Sonneveld 花才建立了 Dirkzwager（现在是该领域最成功的办公室之一）的内容平台和应用程序，并且在 Pels Rijcken 和 Droogever Fortuijn 进行了激烈的讨论。关于这个名字是否应该写在建筑物上存在很多争议。似乎仍然有一些从业时间不到25年的律师，认为营销和广告是律师协会不允许的。
“我们还不太擅长营销”
幸运的是（也许不是对我而言，但在一般意义上），越来越多的律 澳大利亚数字数据 师事务所意识到他们必须对此采取一些措施。有了这个‘营销’。 Brrrrr，脏话伙计！但他们还不擅长于此。 “不要责怪我们，我们在营销领域还很年轻，”法律专业教授 Britta Böhler 在De Advocatenwijzer启动仪式上说道。此外，法律职业的形象也陷入困境。它受到少数律师的影响，他们受到负面新闻报道并被排除在外。
当然，那些可悲的律师本身也无法改变这一点。完全依赖于那些出现在媒体上的少数律师。 Britta Böhler 似乎想说，改善自己的形象显然是绝对不可能的。
家庭办公室
招聘营销：寻找年轻的狗
他们非常善于寻找新一批律师。至少，他们知道如何利用优秀的广告公司来做到这一点。大型办公室的 Facebook 页面和其他（社交媒体）表达方式旨在寻找这些年轻的狗。他们做得很好。想想Pels Rijcken的 Young Masters 、Simmons & Simmons或Houthoff Buruma的 Facebook 页面。也许最引人注目的例子是豪霍夫的广告牌，其中一名学生被要求给招聘人员打电话，阿贝尔恩律师事务所对此做出了回应，他们在广告牌上向招聘人员道歉，因为该学生已经为他们工作了。