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利用游戏化元素奖励参与

Posted: Thu Jan 16, 2025 7:24 am
by mdmarouf988
允许团队成员提交议程项目
让每个人都参与到计划中。当团队成员提出主题时,他们不再只是与会者,而是成为对对话感兴趣的参与者。这是倾听新声音和混合常见主题的好方法。

引入开放式主题的头脑风暴会议
团队成员集思广益
预留一部分会议时间,就有利于集体思考的议题进行头脑风暴。每个人都可以提出想法,而不必承受立即做出决定的压力。无论是应对挑战还是探索新机遇,这些会议都可以带来创新想法和更深入的团队协作。

3. 融入科技工具
您知道每个运动队都有让他们占优势的秘密武器吗?那么,对于团队会议来说,秘密武器就是技术。

会议中只看静态幻灯片的日子已经一去不复返了。如今,我们拥有可以让每次会议都具有互动性甚至有点趣味性的工具。

利用协作工具
想象一下,无论身在何处,每个人都可以在上面涂鸦的数字白板。Miro 或 Trello 等工具可让您的团队集思广益、整理思路并实时将想法可视化。这就像在会议中开会,但效率更高。

使用投票软件快速做出决策
您是否曾经陷入无人能做出决定的会议中?有了投票软件,这种情况将不再发生。只需几秒钟,您就可以收集所有人的意见并做出决定。它快速、民主,并消除了犹豫不决。

尝试使用 AI 摘要工具
如果会议是一场马拉松,那么 AI 就是你的短跑教练。AI 工具可以总结讨论内容、记录关键行动项目,甚至提醒你过去的决定,让每个人都按计划进行,而无需经历一场回顾马拉松。

4. 注重参与
说实话,没有什么比单向的信息倾泻更能耗尽会议的活力了。为了让每个人都积极参与而不是只是呆在那儿,你需要激发一些参与度。把它想象成举办一场派对——你如何让你的客人感到愉悦并参与其中?

从快速的个人好消息开始
以轻松、积极的方式开始。让每个人分享一个快速成功的事情,无论是否与工作有关。这会营造出积极的氛围,让人们从一开始就谈论起来。这是我们纽约数字营销机构的 每个人都同意的。

谁不喜欢一点友好的竞争呢?使用积分系统、排行榜或小奖品来奖励贡献。它可以很简单,比如为会议中最好的想法颁发“焦点时刻”,或者为最有帮助的建议颁发小奖品。

分成小组讨论复杂问题
人数过多可能会让人感到害怕,让比较安静的团队成员难以开口发言。通过分成更小、更易于管理的小组,泰国电报列表 每个人都有机会表达自己的想法,而且你通常会得到更丰富、更详细的讨论。

5. 保持会议精简
冗长的会议可能是工作日中消耗精力最多的环节。每个人都经历过这样的时刻:会议有时可能只是一封电子邮件。因此,减少冗长的会议内容并保持会议精简、专注和高效是完全合理的。

遵守“45分钟规则”
女商人指着墙上的钟
研究表明,注意力在 45 分钟后就会减弱。那么,在这个时间段内安排会议怎么样?这样,你就能专注于重要事项,而不必让每个人都看手表。

制定严格的“禁止重复”政策
重新讨论已解决的讨论肯定会让会议陷入僵局。制定一条规则,一旦做出决定,就必须做出决定,除非有新的信息出现。这可以保持势头,。

最后总结行动项目并分配任务
每次会议结束时,都要清晰地总结会议决定的内容、各人负责什么以及最后期限。这种清晰的总结可以避免重叠、确保责任明确,并使后续工作变得轻松。

6.反馈循环
你知道吗,有时候你会调整一些东西,然后就希望它能成功。但对于会议来说,情况并非如此。你不能只是祈祷一切顺利。你需要一个可靠的计划来弄清楚这些改变是否真的达到了目标。

这就是反馈循环发挥作用的地方。这就像在会议上与你的团队讨论哪些事情进展顺利,哪些事情失败了。

进行快速“评价本次会议”民意调查
每次会议结束时进行一次快速调查。这既简单又快捷,而且可以告诉你很多人们真正的想法。会议是否引人入胜?是否富有成效?是否让人昏昏欲睡?这些反馈非常宝贵。

安排每季度审查会议效果
每隔几个月,按下暂停按钮,回顾一下,找出哪些有效,哪些无效。讨论会议策略,并根据团队的发言提出新想法。

鼓励匿名建议
并非每个人都愿意在团队面前畅所欲言。匿名建议箱可能正是您从团队那里获得诚实、无保留反馈所需要的。

您的会议发生了变化:下一步是什么?
团队成员庆祝
以上就是如何将那些令人生畏的会议变成充满活力的会议!只需进行一些调整 - 为会场增添情趣、使议程更具吸引力、引入炫酷技术并保持反馈源源不断 - 您就能为每个人都期待的会议奠定基础。

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