我们知道，招聘、员工入职、工资和福利管理等人力资源流程非常耗时。由于我们的合作伙伴品牌拥有超过 330 名团队成员，遍布全球，许多人问我们如何处理远程团队的工资和人力资源管理。
我们个人使用 Gusto 等直观的解决方案来处理薪资，使用 BambooHR 来处理入职、公司文档等。我们对薪资和人力资源工具的组合非常满意。
我们亲身了解了正确的人力资源和薪资软件如何简化甚至自动化许多繁琐的任务，从而帮助您的业务蓬勃发展。
因此，在本文中，我们比较了一些最好的人力资源薪资计划，并研究了它们的优缺点、价格等。
简化员工入职流程，以便新员工可以更快上手。
如果您经营在线企业或小型企业网站，使用人力资源薪 阿尔巴尼亚数据 资软件将使您的生活更轻松，让您的员工更快乐。
无论您的团队是现场工作还是远程工作，您都可以使用人力资源软件来简化您的业务流程。
我们如何测试和审查人力资源薪资软件
人力资源和薪资软件会对您的业务运营方式产生重大影响。因此，选择您喜欢的解决方案是一个重要的决定。
为了向您提供选择所需的所有必要信息，我们在研究和推荐薪资软件时考虑了以下标准：
个人经验：当我们推荐我们自己每天使用的解决方案时，我们感到最有信心。这就是我们将Gusto和BambooHR纳入此列表的原因。我们使用 Gusto 进行工资管理，使用 BambooHR 来管理一般人力资源任务和文档以及我们的国际员工。
易于使用：您的人力资源和薪资软件应有助于简化和优化您的业务流程。考虑到这一点，我们寻找直观且适合初学者的工具。例如，我们检查它们是否易于设置，以及是否提供清晰的仪表板来管理员工。我们还关注自动报税等问题。
业务软件集成：虽然使用“一体化”软件可能是一个不错的选择，但有时结合不同的业务工具是最好的选择。这就是为什么我们寻找与会计软件、时间跟踪工具等的关键集成。