每周工作 40 小时对任何人来说都很难
如今，工作环境的灵活性至关重要，因为您每天上下班时都会遇到交通、天气和意外绕行等变数，这些都可能打乱您的一天计划。然后，一旦您开始工作，您需要努力理清思绪，专注于提高工作效率。
但是，我们都知道办公室文化是什么样的。也许你会被拖入一场意想不到的会议，或者每天在茶水间被困住进行多次谈话。
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你还需要担心你的个人生活，有很多事情需要你时刻关注——从接孩子到亲人的健康以及其他所有事情。
不用说，每周五天都待在办公室会对你的生活和时间造成很大的限制。
有些员工可能会觉得他们可能没有足够的带薪休假或 巴拉圭 whatsapp 数据 病假来照顾自己，这会严重影响他们的幸福感。无论原因是什么，显然我们中的更多人希望我们的工作环境更加灵活，有证据表明这对员工来说实际上是一件好事。
员工福利
对于员工来说，工作环境灵活性的好处很多。首先，在这种工作模式下，上面提到的事情（比如照顾家人）会更容易。
在某些情况下，雇主甚至可能允许员工选择最适合自己的工作时间。这意味着，如果你觉得早上效率更高，那么你可以从早上开始新的一天。如果你更喜欢上夜班，那么你可以专注于传统朝九晚五以外的工作。
灵活性还可以让您履行家庭义务。作为父母或宠物主人，您可以留在家中工作，同时照顾家人。
在家工作还意味着您将花费更少的时间通勤，这反过来意味着减少汽油费用并消除早高峰驾驶的压力。
虽然在家工作或按照自己的意愿工作一开始可能看起来很奇怪，但一旦你确定了你的生产计划，你很快就会亲自感受到它的好处。
雇主的优势
灵活性是赋予团队权力的最佳方式之一。你让他们知道他们是团队中的重要成员，你相信他们可以完成工作，而不必一直受到监视。
对于雇主来说，允许工作环境灵活不仅对您自己有利，而且对您公司的员工也有好处。这样做的主要好处是，您的员工将因工作环境更灵活而更健康、更快乐。
让员工可以选择远程工作意味着您可以接触到更广泛的求职者，并提高员工保留率。无需每天通勤，您的团队可以在舒适的家中立即开始工作，而不必担心如何开始新的一天。
这也使您的员工能够以最适合他们的方式工作，从而提高生产力并为您的业务带来成果。