什么是时间跟踪系统以及企业如何为其实施做好准备？ Stakhanovets 首席执行官 Alexander Kanatov 回答了问题。
在 Telegram 上订阅 RB.RU
内容：
什么是考勤系统？
工作时间记录的类型
如何准备实施考勤系统
如何告诉员工有关监控的信息
为什么需要时间跟踪系统？
使用 EMS 监控哪些员工有意义？
员工同意什么以及让他们烦恼什么
选择哪种时间跟踪系统？
员工监控的优点和缺点
如何从时间跟踪中获得最大效果
结果
什么是考勤系统？
考勤系统是用于监控员工的专用软件包。在国外，这类解决 whatsapp 数据 英国 方案被称为员工监控软件。
此类综合体监控专家的活动，显示他们开始和结束工作日的时间。他们分析下属如何度过时间，并帮助识别团队中的领导者和落后者。
在 COVID-19 大流行和 2020 年积极过渡到远程工作之后，RMS 开始被积极使用来评估员工的状况、工作时间之外的活动、工作流程的参与情况，并识别倦怠的风险。
通常，管理人员使用此类分析来提高团队生产力，在计划扩大或减少员工时评估试用期的完成情况，以及考虑人事风险并做出其他管理决策。
关于团队管理的一切——企业家教育平台“课程”。
工作时间记录的类型
根据俄罗斯联邦劳动法，每周工作时间不得超过40小时。记录工作时间的形式取决于时间表：如果一种类型用于五天工作周，则另一种类型用于浮动周末。让我们仔细看看会计类型。
日常会计是最常见的会计类型。它适用于每天工作相同小时数的专家。该时间表的标准是每周 40 小时。
当每日工作量变化时，采用周核算，且只能在一周内制定标准。按照这个计算，标准可能是每周 24、36 或 40 小时。
汇总会计用于所有其他情况。会计期间可以是一个月、一个季度、半年或一年。在选定的时间间隔内，重要的是分配工作时间，以便充分弥补加班的不足。