看看他们的博客，搜索媒体上的采访，或者关注他们的社交媒体账户，寻找一些灵感！
突出职位描述中使用的词语，不要害怕偷用一些——如果他们说“很棒”，你也会这么做。然而，重要的是不要过度使用，以免听起来很假——确保你的自然声音也能脱颖而出（如果你很合适，你的语言应该能很好地融入他们的语言中）。
2）展示“健康”
仅仅写一封出色的求职信是不够的。您需要根据每项工作描述量身定制求职信。
因此，您撰写的每封求职信都 巴哈马 WhatsApp 数据 应展示您如何“适合”这个职位和组织。量身定制求职信不仅仅意味着将您的信件发送给组织中的相关人员（尽管您绝对应该这样做）。而是要精心设计您的整个正文，以满足潜在雇主的需求和愿望。通过以下方式直击问题的核心 –
1. 告诉他们你为什么想为他们工作
2.告诉他们为什么应该选择你。
您还应该展示您的价值主张——这意味着要解决职位描述、公司和文化问题，以展示您独特的“适应性”。在您的工作、公司的工作和职位描述要求之间建立对应关系。
例如，如果他们正在寻找一位有创造力并以结果为导向的“内容主管”，您可以提供一个您所创建的、已产生潜在客户和/或销售额的营销活动概念的示例。
提示：如果您进入下一阶段，请查看此“内容营销面试准备工具包” ！
3）清楚、切中要点
求职信应该只有一页，所以应该快速切入主题！第一行应该介绍你和你的意图（获得这份工作）。第一段？它需要立即说明为什么你是这个职位的最佳人选。
如何做到？寻找重复的短语、同义词和“必备技能”，找到潜在雇主正在寻找的核心要素。例如，如果他们正在寻找“分析头脑”，你应该在第一行或第二行中描述你对数字和战略的热情。你的第一段也是传达你在行业中多年经验的好地方（特别是如果数字相当令人印象深刻的话）。
提示： 在开始写作之前，请再次阅读职位说明并突出显示最重要的几点。