来漂亮，但舒适也很重要。没有人希望穿紧身衣服时感到不自在，或者感到心烦意乱和太热。你的着装需要让你感到平静和自信，让你全神贯注于面试本身。 到了一定时候，你不得不宣布你的简历已经完成，至少现在是这样。一旦你对内容进行了质疑并完成了 彻底的校对，就到了需要测试它的时候了。不断的修改和调整会让你变得盲目；你可能会失去洞察力，甚至可能会毁了你的简历。
外部反馈，无论好坏，都可以帮助您塑造和改善简历。但您应该去哪里寻求反馈呢？以下是五个值 阿富汗 whatsapp 资源 得考虑的简历反馈来源。 你的推荐人 公正的第三方审核有助于改善您的最终编辑。但是您应该请谁来浏览您完成的简历呢？问问您选择的推荐人怎么样？无论如何，让他们熟悉简历都是一个好习惯，这样他们就能深入了解您在求职过程中如何展现自己。 除了让推荐人以全新的眼光检查拼写、标点和语。
法错误外，为什么不让他们检查一下你的简历所传达的信息呢？以下是一些可以问的示例问题。 你的职业目标明确吗？他们认为这个目标是什么？ 通过阅读第一页的前半部分，他们是否确信您适合该目标？ 你的简历是否清楚地显示了你如何帮助你的目标雇主？ 您的个人资料是否描述了您本人，让他们知道您是谁？ 你的要点是否解释了你具体的贡献和成就？ 格式是否一致且具有视觉吸引力？ 字体清晰吗？