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靠近50%新公司在头五年内就会失败并倒闭。造成这种情况的原因可能有很多：不利的市场条件、不相关的产品以及激烈的竞争。然而，问题的根源可能在于公司内部流程未优化。 缺乏高质量的入职培训、企业知识团队效率下降，从而无法满足项目的 KPI。 为了满足持续发展的需要，越来越多的公司正在将LMS系统引入其工作流程——企业知识库，为员工提供获取最新信息和技能的途径人力资源经分享了选择经过团队测试和认可的优质培训工具的作为一项战略投资。

学习管理如何促进团队发展并提高团队绩效？ 另请 希腊电话营销数据 阅读： CRM 系统：它是什么以及如何选择最适合您的业务的系统？ 什么是 LMS 系统？它们有哪些类型？ LMS（学习管理系统）是一种帮助规划和实施教育计划并跟踪其有效性的工具。用于企业培训的 LMS 系统可帮助企业构建新员工入职方法，并保持现有团队的技能处于最新状态。 如今学习管理系统有很多分类，但主要类型有： 云 LMS是快速实施到公司内部流程的绝佳选择。

由于云存储中的数据存储，它们可以随时随地提供培训，并且还可以防止未经授权的信息泄露。另一个优点是，基于云的 LMS 与其他类型相比具有成本效益，因为其成本较低，并且还可以根据公司的需求提供灵活的定制选项。 本地 LMS使公司能够更好地控制数据并增强系统管理功能。员工可以访问安装在公司本地服务器上的培训计划，因此不需要互联网连接。缺点包括与购买专用硬件相关的前期成本较高。