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工作可以是一种负担，也可以是一种极大的满足感。最幸福的公司是那些知道让员工更容易爱上他们的关键的公司。

是的，我知道，这听起来像一个乌托邦，但真的有可能爱上你的工作，因为它给你能量，让你每次想起它都会微笑。为了让您也能实现这一目标，我想与您分享来自各自行业中最快乐、最成功的三个公司的三个关键：Wegmans、Salesforce 和西南航空。


让你爱上工作的公司的 3 个关键


幸福企业的关键：价值观优先
这三个公司的突出之处在于，它们都有 批量短信阿根廷 明确的公司和员工共同的价值观。这给公司及其员工带来了非常强烈的认同感，并为他们在面对日常任务时如何采取行动提供了清晰的指导。

我认为，这三个公司各有自己的风格，都是如何定义公司价值观的好例子，所以让我们更详细地看看它们。



韦格曼斯
我们关心所有人的福祉和成功。
高标准 是一种生活方式。我们所做的一切都追求卓越。
我们为我们服务的所有社区带来改变。
我们尊重并倾听我们的员工。
我们赋予员工做出改善工作并造福客户和公司的决策的能力。


销售人员
友情。 Salesforce 希望其团队由喜欢一起工作的人组成。他们中的许多人已经在公司工作了 10 年或更长时间。
透明度。所有团队成员都为公司的成功做出了贡献，并感到他们的辛勤工作将会得到回报。
同情。 Salesforce通过其独特的“1:1:1”模式回馈社区：将1%的员工工作时间、1%的股权以及1%的产品捐赠给慈善事业。