绩效提高 46%。这个数字凸显了认可销售人员工作、鼓励他们并奖励他们的重要性。您的团队需要感受到支持才能知道他们的工作有价值。
从奖励绩效开始。这可以通过物质或经济奖励（例如在挑战结束时）或通过公司研讨会期间的公众认可来完成。邀请最成功的员工发言并分享他们的经验，以便对团队有用。重要的是传播良好做法，以便整个网络都能从中受益。
在这个过程中，要毫不犹豫地提高团队的技能。为他们提供与他们的问题相关的教程甚至培训。您可以创建材料（视频、文档等），甚至在必要时提供培训。
3.给予他们表达自己的自由
最后，提高销售点绩效所需 玻利维亚 WhatsApp 领先 的最后一点是：给他们一点自由。当地团队拥有非常丰富的客户知识。如果不利用它来发展公司的营业额，那就太可惜了。我们怎样才能给他们一点自主权呢？通过分散您的营销 ！
您将提高响应速度，并且根据销售点进行个性化通信，从而更容易脱颖而出。通过为他们提供可定制的沟通支持，让他们有机会表达自己。通过对工具的良好培训，您将能够看到相关的本地举措的出现，因为它们适合每个商店及其领土的目标。
为了成功实现这一转变并进行有效的本地沟通，您必须为自己配备一个本地营销平台，该平台将使总部能够控制沟通的某些方面（视觉效果、品牌形象、语气等），同时提供可定制的支持：销售点。这些解决方案节省了总部的时间并利用了现场知识，最终使优化网络的运营并提高其性能成为可能。
结论
总而言之，网络动画是使品牌永存并确保整个地区连贯一致发展的关键问题。通过保持透明和定期的沟通、提升现场团队的技能和知识以及为销售人员提供表达自己的方式，您将为积极高效的网络创造合适的环境。
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2021 年 11 月 5 日更新：“Google 我的商家”更名为“Google 商家资料”。在本文中了解与此工具相关的信息，从其使用到新功能。