China Dataset

改革- 该计划指出，仅增加和留住劳动力是不够的。NHS 需要考虑医疗保健领域未来的角色，并据此制定计划。工作人员需要采用新方法，更加重视上游护理。这需要增加初级、社区和精神卫生服务部门的工作人员数量。
英国卫生教育局一直在使用 Apteco 软件来实现劳动力计划的前两个目标。该项目旨在支持 NHS 劳动力的招聘、留任、教育和培训。Apteco 软件支持 HEE 整合所有数据，以便对 阿尔及利亚电报数据 所有信息源进行分析。基于这些数据，他们随后使用 Apteco 解决方案发送定制通信，作为结构化培训和留任计划的一部分。改革的第三个目标将在很大程度上依赖于自动化和利用技术采用新的工作方式。


解决医疗行业挑战的答案在于以创新和积极主动的方式提供新服务和现有服务。不同智能和复杂程度的自动化无疑将在其中发挥作用。

虽然自动化通常被誉为唯一的解决方案，但它可能会无意中为医疗专业人员带来额外的任务。自动化工具不应取代个人，而应补充和增强医疗团队的能力。重要的是要问：自动化是否简化了日常任务，使团队能够优先考虑面对面的护理？

NHS 提供商认为自动化有五个主要驱动因素：

利用分析和跨部门数据智能可以消除手动工作流程，使护理团队能够提供定制的护理。