ອົງການສ້າງຜູ້ນໍາພາຍນອກ: ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ນໍາ
Posted: Mon Aug 11, 2025 8:28 am
ອົງການສ້າງຜູ້ນໍາພາຍນອກແມ່ນອົງການພິເສດ. ພວກເຂົາຊ່ວຍບໍລິສັດຝຶກຝົນຜູ້ນໍາ. ອົງການເຫຼົ່ານີ້ມີຄວາມຮູ້ແລະເຄື່ອງມືທີ່ດີ. ພວກເຂົາສອນວິທີເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີຂຶ້ນ. ບໍລິສັດຫຼາຍແຫ່ງເລືອກໃຊ້ບໍລິການນີ້. ເພາະການຝຶກຝົນຜູ້ນໍາພາຍໃນບາງຄັ້ງກໍບໍ່ພຽງພໍ.
ອົງການເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ໂຄງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ພວກເຂົາສ້າງໂຄງການໃຫ້ເຫມາະກັບແຕ່ລະບໍລິສັດ. ໂຄງການສາມາດເປັນແບບຝຶກອົບຮົມ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຫຼືການສ້າງທີມ. ພວກເຂົາສອນທັກສະທີ່ສໍາຄັນ. ຕົວຢ່າງ, ການສື່ສານ, ການຕັດສິນໃຈ, ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ.
ເປັນຫຍັງຕ້ອງໃຊ້ບໍລິການພາຍນອກ?
ການນໍາໃຊ້ບໍລິການພາຍນອກມີປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ. ຫນ້າທໍາອິດ, ພວກເຂົາມີຄວາມຊໍານານ. ອົງການເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກກັບຫຼາຍບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາມີປະສົບການທີ່ກວ້າງຂວາງ. ພວກເຂົາຮູ້ວ່າສິ່ງໃດໃຊ້ໄດ້ຜົນດີ. ພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາມີທັດສະນະທີ່ເປັນກາງ. ຜູ້ຝຶກສອນພາຍນອກບໍ່ໄດ້ມີສ່ າຍການໂທລະສັບມືຖືອ້າຍ ວນຮ່ວມກັບການເມືອງພາຍໃນບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາສາມາດປະເມີນສະຖານະການໄດ້ຢ່າງຊື່ສັດ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ນໍາໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.
ປະເພດຂອງໂຄງການພັດທະນາຜູ້ນໍາ
ໂຄງການພັດທະນາຜູ້ນໍາມີຫຼາຍປະເພດ. ບາງອົງການເນັ້ນການຝຶກອົບຮົມ. ພວກເຂົາຈັດກອງປະຊຸມແບບໂຕ້ຕອບ. ຜູ້ນໍາຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ທັກສະໃໝ່. ພວກເຂົາຈະໄດ້ປະຕິບັດໃນສະຖານະການຈໍາລອງ.
ໂຄງການອື່ນໆເນັ້ນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ. ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຈະເຮັດວຽກກັບຜູ້ນໍາ. ພວກເຂົາຈະຊ່ວຍພັດທະນາຈຸດແຂງແລະແກ້ໄຂຈຸດອ່ອນ. ນີ້ແມ່ນໂຄງການທີ່ເປັນສ່ວນຕົວ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການລົງທຶນ
ການລົງທຶນໃນອົງການສ້າງຜູ້ນໍາພາຍນອກໃຫ້ຜົນດີ. ບໍລິສັດຈະມີທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ. ພະນັກງານຈະມີຄວາມສຸກກັບວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ. ນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ນໍາສ້າງທີມງານທີ່ດີ. ທີມງານທີ່ດີຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ສິ່ງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເຕີບໂຕໄວຂຶ້ນ. ໂດຍສະຫລຸບ, ການລົງທຶນນີ້ແມ່ນການລົງທຶນເພື່ອອະນາຄົດຂອງບໍລິສັດ.
ອົງການເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ໂຄງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ. ພວກເຂົາສ້າງໂຄງການໃຫ້ເຫມາະກັບແຕ່ລະບໍລິສັດ. ໂຄງການສາມາດເປັນແບບຝຶກອົບຮົມ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຫຼືການສ້າງທີມ. ພວກເຂົາສອນທັກສະທີ່ສໍາຄັນ. ຕົວຢ່າງ, ການສື່ສານ, ການຕັດສິນໃຈ, ແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ.
ເປັນຫຍັງຕ້ອງໃຊ້ບໍລິການພາຍນອກ?
ການນໍາໃຊ້ບໍລິການພາຍນອກມີປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ. ຫນ້າທໍາອິດ, ພວກເຂົາມີຄວາມຊໍານານ. ອົງການເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກກັບຫຼາຍບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາມີປະສົບການທີ່ກວ້າງຂວາງ. ພວກເຂົາຮູ້ວ່າສິ່ງໃດໃຊ້ໄດ້ຜົນດີ. ພວກເຂົາສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ພວກເຂົາມີທັດສະນະທີ່ເປັນກາງ. ຜູ້ຝຶກສອນພາຍນອກບໍ່ໄດ້ມີສ່ າຍການໂທລະສັບມືຖືອ້າຍ ວນຮ່ວມກັບການເມືອງພາຍໃນບໍລິສັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຂົາສາມາດປະເມີນສະຖານະການໄດ້ຢ່າງຊື່ສັດ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ຜູ້ນໍາໄດ້ຮັບຄໍາຄິດເຫັນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ.
ປະເພດຂອງໂຄງການພັດທະນາຜູ້ນໍາ
ໂຄງການພັດທະນາຜູ້ນໍາມີຫຼາຍປະເພດ. ບາງອົງການເນັ້ນການຝຶກອົບຮົມ. ພວກເຂົາຈັດກອງປະຊຸມແບບໂຕ້ຕອບ. ຜູ້ນໍາຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ທັກສະໃໝ່. ພວກເຂົາຈະໄດ້ປະຕິບັດໃນສະຖານະການຈໍາລອງ.
ໂຄງການອື່ນໆເນັ້ນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ. ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຈະເຮັດວຽກກັບຜູ້ນໍາ. ພວກເຂົາຈະຊ່ວຍພັດທະນາຈຸດແຂງແລະແກ້ໄຂຈຸດອ່ອນ. ນີ້ແມ່ນໂຄງການທີ່ເປັນສ່ວນຕົວ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການລົງທຶນ
ການລົງທຶນໃນອົງການສ້າງຜູ້ນໍາພາຍນອກໃຫ້ຜົນດີ. ບໍລິສັດຈະມີທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ. ພະນັກງານຈະມີຄວາມສຸກກັບວຽກຫຼາຍຂຶ້ນ. ນັ້ນຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ນໍາສ້າງທີມງານທີ່ດີ. ທີມງານທີ່ດີຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ສິ່ງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເຕີບໂຕໄວຂຶ້ນ. ໂດຍສະຫລຸບ, ການລົງທຶນນີ້ແມ່ນການລົງທຶນເພື່ອອະນາຄົດຂອງບໍລິສັດ.