现出多样性的品牌
Posted: Sat Mar 22, 2025 8:09 am
有时，他们会采取好的方法，有时则不会。 例如，在 Adobe 进行的一项调查中，38% 的受访者表示，他们更有可能消费广告中表的产品和服务。此外，34% 的人至少抵制过一家公司一次，因为他们认为公司的行为没有体现出他们的身份。 此外，重要的是要知道包容性已经成为对公司产生积极影响的事情。
根据麦肯锡的数据，性别多样性排名前四分之一的公司财务回报高于 西班牙手机号格式 全国行业中位数的可能性高出 15%。种族/族裔多样性排名前四分之一的公司财务回报高于全国行业中位数的可能性高出 35%。 多元化做得对 幸运的是，我们仍然可以看到一些如何实现真正多元化的好例子。 Adobe 发起了一项涵盖自身公司文化的举措，聘请来自不同背景的多元化人才。
他们还参加论坛、会议并为筹款活动捐款。 他们最伟大的举措之一是2019 年推出的Adobe For All 峰会。该活动的目的是分享有关多样性和包容性战略进展的最佳实践和最新信息。 赋予每个声音力量 教训是：在挥舞任何旗帜之前，首先需要通过切实的行动，在组织的各个层面创建一种文化，从而在公司内部形成凝聚力。
根据麦肯锡的数据，性别多样性排名前四分之一的公司财务回报高于 西班牙手机号格式 全国行业中位数的可能性高出 15%。种族/族裔多样性排名前四分之一的公司财务回报高于全国行业中位数的可能性高出 35%。 多元化做得对 幸运的是，我们仍然可以看到一些如何实现真正多元化的好例子。 Adobe 发起了一项涵盖自身公司文化的举措，聘请来自不同背景的多元化人才。
他们还参加论坛、会议并为筹款活动捐款。 他们最伟大的举措之一是2019 年推出的Adobe For All 峰会。该活动的目的是分享有关多样性和包容性战略进展的最佳实践和最新信息。 赋予每个声音力量 教训是：在挥舞任何旗帜之前，首先需要通过切实的行动，在组织的各个层面创建一种文化，从而在公司内部形成凝聚力。